아르바이트 계약 기간 내에 그만 둠에 따른 법적 효력
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약기간이 정해져 있는 경우, 부득이한 사정이 있다면 즉시 계약을 해지할 수 있습니다. 다만 이에 대한 손해배상책임을 부담할 수 있습니다.2.동의없이 CCTV로 감시를 한 행위는 개인정보보호위원회에 진정을 제기하거나 수사기관에 신고가 가능합니다.3.업무를 할 수 없을 정도로 정신적·신체적으로 과중한 상태라면 부득이한 사유가 있는 것으로 볼 수 있을 것이고, 다만 손해배상책임을 판단함에 있어서는 근로자의 과실로 볼 수 있습니다.
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퇴직금이 적게 들어왔어요 맞게 준 건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 퇴직금은 세전 2,476,814원으로 계산됩니다.IRP계좌로 지급되는 것이 아니라면 퇴직소득세로 21,380원이 공제될 것으로 보입니다추가로 공제할 금액이 243,000원이라면 지급되어야 할 금액은 2,212,434원이 됩니다.다만 퇴직 시 사업장에서는 퇴직자 연말정산을 실시하는데, 상여금 등으로 인하여 추가적으로 소득세가 공제되었을 가능성이 있으므로 이를 확인해보는 것이 적절합니다.
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3개월 미만으로 근무하고 퇴사 시 최저임금으로 계산해서 급여를 지급한다고 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금은 퇴직 여부에 관계없이 근로계약으로 정한 바에 따라 지급되어야 합니다.퇴직 시 임금을 감액하여 지급하는 것은 근로기준법 제20조 위반으로 효력이 없습니다.
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재단운영이 어렵다는데 그래서 혜택이 주는데
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 폐업하더라도 퇴직금이 지급되어야 하며, 퇴직연금계좌로 납입된 부담금은 근로자의 계좌로 납입되어야 합니다.폐업으로 퇴직금을 지급받기 어려운 경우에는 대지급금의 신청을 고려할 수 있습니다.
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해외거주자 일용직근무 가능??????
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약은 본인 명의로 체결해야 합니다.해외에 거주중인 사람이 국내에서 소득이 발생하면 세무조사 등에서 문제가 발생할 수 있습니다.
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유연근무제 신청자 연차 개수 계산 방법에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간 근로자로 근무한 기간이 있는 경우 해당 기간 중 감소한 근로시간만큼 비례하여 연차휴가를 산정합니다.1)1주 35시간씩 2개월간 근무한 기간이 있는 경우 연차휴가일수는 14.6875일이 됩니다.2)1주 32시간씩 2개월간 근무한 기간이 있는 경우 연차휴가일수는 14.5일이 됩니다. 3)1주 28시간씩 2개월간 근무한 기간이 있는 경우 연차휴가일수는 14.25일이 됩니다.
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퇴직금 너무 적게 들어왔어요. 맞게 들어온건가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 계산하려면 근속기간에 대한 정보가 필요합니다.또한 퇴직소득세 및 퇴직 연말정산까지 공제된 금액일 수 있으므로 사업장에 이를 확인해보는 것이 적절합니다.
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실업급여 수급 이전직장 관련하여 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직 전 18개월 내에는 이전에 재직한 직장의 고용보험 가입일수도 합산이 가능합니다.실업급여 수급일수 산정을 위한 고용보험가입기간에도 포함될 수 있습니다.
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직장내괴롭힘 노무사 혹은 변호사 선임 어떤 부분을 생각해야 할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무사는 민사소송이나 형사소송에 대한 대리권이 없으므로, 손해배상의 청구나 형사고소를 고려하고 있다면 변호사를 선임하는 것이 적절합니다.이와 달리 고용노동관서에 진정을 제기하여 직장 내 괴롭힘을 다투고자 하는 경우에는 노무사의 선임을 고려할 수 있습니다.
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5인이하 사업장에서 근무시 임금과 퇴사
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전에 이미 근로를 제공한 기간에 대해서는 퇴직하더라도 지급받을 수 있습니다.다만 근로계약서를 작성하지 않은 경우 근로조건에 대한 분쟁이 발생할 수 있으므로 가급적 근로계약서 작성 후에 퇴사하는 것이 적절합니다.
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