노무사님께 근재보험관련 문의드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.맥브라이드식 장해평가 방식은 능동평가와 수동평가를 모두 고려합니다.특별한 사정이 없다면 맥브라이드 장해평가 방식으로 합의금을 산정할 수 있을 것으로 판단됩니다.
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회사근로 계약 후 회사가 이사한다는 이야기를 전달 받았습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 이전에 대하여 노동관계법령 상 별도로 보상 의무를 정하고 있지 않아 법적으로 보상을 요구하기는 어렵습니다.다만 사업장과의 합의로 보상을 정하는 것은 가능합니다.
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임시직도 물건 옮기다가 허리 다치면 산재 처리가 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임시직이라 하더라도 근로자로 근무하고 있는 경우에는 업무 중 발생한 재해에 대하여 근로복지공단에 산재보험급여 신청이 가능합니다.
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무급휴가 퇴직금 지급시 차감 여부 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조퇴한 날이나 결근한 날 모두 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함해야 합니다무급으로 처리되는 날은 제외하고 산정한 월 급여를 기준으로 평균임금이 계산되어야 하벼, 이에 따라 산정한 퇴직급이 지급되어야 햘 것으로 판단됩니다
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주5일근무지(휴무 고정아님) 예비군 훈련시 유급휴일 지급하고 못쉰 2일 휴무도 보장해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군훈련에 대한 유급휴가는 근무한 날이 훈련에 소요되는 시간과 겹치는 경우 그 시간에 대해 부여합니다따라서 예비군훈련이 휴무일로 정한 날과 중복되더라더 추가적인 휴무일이 발생하지는 않습니다
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든든해요!
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1년마다 재계약하는데 4년 근무 했음에도 퇴직금을 1년치만 준다고 합니다..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매년 근로계약이 갱신되어 왔다면 최초 입사일로부터 최종적인 퇴사일까지의 기간에 대해 산정한 퇴직금이 지급되어야 합니다
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이거도 근로계약서 미작성인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직기간 중 근로조건이 변경되는 경우에는 근로계약서가 새로 교부되어야 합니다따라서 만일 근로조건이 변경되었음에도 근로계약서가 교부되지 않았다면 근로계약서 교부의무 위밤에 해당하게 됩니다
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네 안녕하세요. 저 잠깐 문의 좀 하려고 하는데요. 일면식이 없는 사람들이 저한테 접근을 해서 말을 걸면은 어떻게 대처를해야하는지 모르겠어요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.낯선 사람이 말을 걸면 거리를 유지하며 짧고 단호하게 응대하는 것이 적절합니다또한 감정적으로 불안할 땐 주변 사람이나 안전한 장소로 이동하고, 위험이 느껴질 경우 바로 도움을 요청하거나 경찰에 신고하는 것이 좋습니다
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알바 첨하는데 수습이라고 10%를 떼던데 불법인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 1년 미만이라면 수습기간이라 하더라도 최저임금 이상이 지급되어야 합니다따라서 질의의 경우 최저임금법 위반 및 임금체불이 문제될 것으로 판단됩니다
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실업급여 수령액 산정 시 미취업기간(공백기간) 계산
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서 폐업으로 고용관계가 종료된 것이므로 실업급여 수급이 가능합니다실업급여 하한액이 적용되는지 여부는 1주 평균 소정근로시간을 알아야 하며, 하한액은 64,192원 *(1일 평균 소정근로시간/8시간)으로 계산할 수 있습니다
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