일용직 고용보험 취득일자는 근무일인가요? 신고일인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 고용보험 취득일자는 실제 근로계약이 개시된 시점을 기준으로 합니다.따라서 6월에 취득한 것으로 볼 수 있습니다.
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5월19일 입사 월급기준이 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 산정기간은 근로계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.임금이 산정기간이 1일부터 말일까지라면 5월 19일부터 말일까지에 대해 6월에 지급되어야 하나, 매월 19일부터 익월 18일까지라면 질의와 같이 지급될 수 있습니다.
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프리랜서인데 한 회사랑 5년 이상 일하면 퇴직금 등을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결한 경우 근로기준법이 적용되지 않아 퇴직금이 발생합니다.다만 형식상으로는 프리랜서이나, 실질이 근로자인 경우에는 근로기준법이 적용될 수 있으며, 이 경우 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
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직장 4대보험과 3.3% 고용과세 뭐가 더 이득인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 4대보험은 관련 법령에 따라 가입의무가 있으므로 선택사항이 아닙니다.4대보험에 가입하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다.
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상담사들은 통화 건수에 따라서 수당을 받는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상담사들의 수당 지급방식은 회사나 업무의 종류에 따라 상이합니다.일반적으로는 기본급과 함께 별도의 기준에 따라 성과급이 지급됩니다.
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퇴직금 산정 기준이 어떻게되나요...?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 산정하는 경우, 퇴사한 시점 이전 3개월 간의 임금총액을 기준으로 계산한 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.
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사내 상조회 의무 가입 및 해산 후 정산 질문입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상조회의 가입을 강제할 수 없으며, 임금의 공제는 근로자의 동의가 있어야 합니다.질의의 경우 동의없이 임금이 공제되었다면 체불임금으로 보아 청구가 가능합니다.
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1년미만 근로자 무급휴가 사용시 연차 미지급이 정당한건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무급휴가를 사용한 날을 제외하고 나머지 근무일을 모두 개근하였다면 연차휴가 1일이 발생합니다.따라서 질의의 경우 연차휴가가 추가로 부여되어야 할 것으로 판단됩니다.
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퇴사시 연차 소진vs연차 수당 어떤걸 선택하면 좋을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.연차휴가를 한주의 근무일 모두 사용하게 되면 주휴수당이 발생하지 않아 퇴직금 또한 낮아질 수 있습니다. 연차휴가의 사용과 소진 중 선택은 예상 퇴직금을 계산해보아야 합니다.2.희망하는 퇴직일보다 앞당겨 일방적으로 근로계약을 종료시킬 수는 없습니다.3.1주 40시간 근무한다면 일급은 통상임금을 209시간으로 나눈 후 8시간으로 곱하여 계산합니다.
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임금체불 실업관련으로 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불로 실업급여 수급이 가능하려면 2개월분 이상을 모두 지급받지 못했거나, 퇴직 전에 지급되었으나 2개월 이상 지연하여 받은 경우에 해당해야 합니다. 질의의 경우 현재로서는 실업급여 수급이 가능한 임금체불에는 해당하지 않는 것으로 판단됩니다.
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