답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 사정으로 휴무하는 것은 휴업에 해당하므로, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 평균임금의 70퍼센트로 계산한 휴업수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불로 실업급여를 수급하려면 1)퇴직일 전까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못하거나, 2)전액체불 후 퇴직 전에 지급받았으나 2개월 이상 지연하여 지급받았거나, 3)3할 이상을 2개월 이상 지급 받지 못한 경우로 퇴직 전 1년 기간 동안 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우에 해당하애 햡니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병사가 승인받지 않은 물품을 반입하여 징계를 받게 되는 경우, 비행의 정도가 가볍고 경과실이라면 근신이나 견책이 이루어질 수 있습니다.다만 부대에 따라 비행의 정도가 중한 것으로 판단되거나 고의 또는 중과실로 인한 것으로 판단되는 경우에는 휴가단축이나 감봉 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업종코드 315001, 321001, 314000은 모두 전기기계기구·정밀기구·전자제품 제조업으로서 0.6%의 산재보험요율이 적용될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하는 것 자체로 별도로 불이익이 있지는 않으며, 고용보험료가 인상되지 않습니다.다만 권고사직이나 해고로 고용관계가 종료되는 경우에는 일부 고용지원금 수급자격에 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입기간 180일을 충족하고, 비자발적 사유(권고사직)로 퇴직하면 수령이 가능합니다.실업급여 수급 횟수에 제한이 있는 것은 아니나, 재취업활동이 보다 강화됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로수당, 휴일수당이나 상여금 모두 퇴직연금 부담금에 포함됩니다.각각 지급한 총액의 12분의 1을 퇴직연금 부담금에 포함합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 연차휴가 사용기간이 만료된 경우에 발생하므로, 1년 만근 시 만 1년이 되는 날에 15일의 연차휴가를 부여하고, 1년의 사용기간이 만료된 경우에 연차수당으로 정산합니다.지급한 월차수당이 1년 미만 기간 중 매월 발생한 연차휴가에 대한 것이라면 추가로 15일의 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 식대의 지급이 관행화된 근로조건이라면 이를 폐지하는 것은 불이이익 변경 동의절차가 있어야 합니다.따라서 질의의 경우 근로자 과반수의 동의를 받아 변경하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근 재해는 통상적인 출퇴근 경로에서 사고가 발생한 경우에 산재신청이 가능합니다.질의와 같은 경우 통상적인 출퇴근 경로 상에서 오던 중 재해가 발생하였다면 산재신청이 가능하며, 이와 달리 통상적인 경로를 이탈하여 식료품을 주문하고 오는 중 사고가 발생하였다면 산재신청이 어려울 수 있습니다.