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산재 희망지킴이 통장 발급 방법 질문..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.희망지킴이통장은 통장을 개설하고자 하는 은행에 방문하여 개설이 가능합니다.통장의 발급조건은 금융기관마다 다를 수 있으므로 대상 금융기관에 문의해보는 것이 적절합니다.
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실업급여 교육을 마치면 수료증 같은게 나오나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업인정교육을 수료한 경우, 관할 고용센터에서 이에 대한 확인서류의 발급이 가능할 것으로 판단됩니다.
일하다가 다칙게되면 산재보험 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비급여 의료비 중 회사의 과실비율에 해당하는 부분은 회사에 손해배상을 청구하는 것이 가능합니다.비급여 의료비 중 가입되어 있는 보험에서 받을 수 있는 부분은 보험회사에 청구가 가능합니다.
회사의 부조리를 오픈시킬 경우 내부고발자로 회사에서 부당한 대우를 받을경우 회사로부터 본인을 보호받을 수 있도록 도움받는 방법이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내부고발자에게 해고나 징계 등 불리한 인사조치를 하는 경우에는 이에 대하여 관할 노동위원회에 부당해고등 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.
주 60시간 근무자의 최저임금 위반여부가 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.세전임금이 280만원이라면 최저임금법 위반에 해당합니다.2.최저임금법 위반에 해당하지 않습니다.3.주휴수당의 산정은 8시간을 기준으로 합니다. 이는 5인 이상인 경우에도 같습니다.
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1월 희망퇴직으로 직장을 나왔는데 실업급여는 언제 신청가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 최종근무지의 퇴직일로부터 1년 이내에 신청이 가능합니다.다만 1년 이후에는 실업급여 수급이 중단되므로 가급적 빨리 실업급여를 신청하는 것이 적절합니다.
급여명세서와 실지급액이 달라도 문제없나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 급여명세서는 실지급된 임금이 모두 기재되어야 합니다.퇴직금은 실제 지급된 세전임금을 기준으로 계산합니다.
대법원의 전원합의체에서 통상임금의 정의를 새로 했다고 합니다. 그럼 직장인들의 급여가 더 오르나요? 주요 내용이 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기존에는 통상임금 해당 여부 판단 시 고정성을 고려하였으나, 대법원 전원합의체 판결에 따르면 고정성 요건은 삭제되어 정기성과 일률성 요건만으로 통상임금 해당 여부를 판단합니다.임금항목과 지급요건에 따라 통상임금이 상승할 수 있스비다.
통상임금이라는건 뭔가요? 전문가분이 알기쉽게 알려주세요~
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상임금이란 근로자에게 소정근로의 대가로 지급되면서 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 의미합니다.
주휴수당 소정근로시간을 어떻게 정하나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 범위 내에서 근로계약으로 정한 근로시간을 의미합니다.질의의 경우 소정근로시간은 근무일의 근로시간 중 8시간 이내의 시간을 모두 더하여 계산할 수 있고, 더한 값이 40시간 이상이라면 40시간으로 계산합니다.
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