답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.되직금의 산정 기준은 직업이나 계급별로 다르지 않습니다.이는 근로자퇴직급여보장법에서 정한 바에 따르되, 보다 유리한 내용의 근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약의 규정이 있다면 이에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 계약의 경업금지 내용 상 학원 소재지로부터 반경 1킬로미터 범위 외에서는 동종 또는 유사한 학원을 창업하거나 취업하는 것이 가능한 것으로 해석됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중 매월 개근 시 발생한 연차휴가는 입사일로부터 만 1년까지 사용이 가능합니다.따라서 질의의 경우 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 원칙적으로 2025.10.1.까지 사용해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 의료기관은 야간간호료 수가의 70퍼센트 이상을 어떤 명목으로든 근로자에게 수당으로 지급해야 합니다.이를 지급하지 않은 경우에는 보건복지부에 진정이나 신고를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입 여부는 선택할 수 있는 사항이 아니며, 원칙적으로 4대보험 가입 요건을 충족하게 되면 의무적으로 가입되어야 합니다. 따라서 각각의 장단점으로 비교할 수는 없습니다.4대보험에 가입하지 않더라도 퇴직금은 정상적으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 고의가 아닌 물품 파손사고나 배달을 취소하는 것은 중대한 귀책사유로 보기 어려우며, 따라서 실업급여 수급이 가능한 사유에 해당하는 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 입원으로 인하여 구직활동을 하지 못하게 된 경우에는 상병급여를 신청하는 것이 가능합니다.상병급여는 치유된 날로부터 14일 이내에 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.교대근무 변경으로 인하여 소정근로시간이 조정됨에 따라 기본급 또한 기존과 달라질 수 있습니다.2.근로시간 변경으로 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무하게 된다면 연장근로수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공공근로에 따른 고용보험 가입기간이 180일 이상인 경우 실업급여 수급신청이 가능합니다.또한 마지막 공공근로는 권고사직 등 비자발적 사유로 종료되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입일수가 퇴직 전 180일 이상이어야 하고, 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유(해고, 권고사직 등)로 퇴사한 경우에 수급이 가능합니다.실업급여 수급신청은 거주지 관할 고용센터에서 직접 진행할 수 있습니다.