산업안전보건교육 상시 2인, 휴직 1인인 경우 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 일부 예외 업종에 해당하지 않는 한 산업안전보건교육 의무 이수대상에 해당하지 않습니다.
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일용직 월급여 200만원 이상일 경우 4대보험 부과 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직으로 200만원을 지급하셨고 이번 달에만 발생할 예정이라면 4대보험료가 발생할 수 있습니다.일용직 근로자라도 특정 기간 동안 일정 소득을 넘어서거나 근무일수가 일정 기준을 초과하면 4대보험 가입 대상이 될 수 있습니다.국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용됩니다. 건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로 적용됩니다.고용보험과 산재보험의 경우 1개월 미만으로 근로하는 자도 적용됩니다. 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자는 적용에서 제외되나, 3개월 이상 계속 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용됩니다.
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5인 이상 사업장인지, 5인 미만 사업장인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 사업장 별로 각각 사업자 등록을 하고 사업을 운영하고 있더라도 동일한 사업주가 동일한 장소에서 근로자와 사용종속관계하에서 근로에 종사하게 했다면 동 사업 또는 사업장은 근로기준법상 1개의 사업 또는 사업장으로 보아야 하며, 사업주는 이에 대한 근로기준법상 사용자 책임이 있습니다. 따라서 상시근로자 수가 5인 이상인지 여부도 상기 기준에 따라 판단하여야 합니다.
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알러지로 인한 사무실 환경 미개선으로 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.알러지와 환경개선의 미흡은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.알러지로 인한 질병(13주 이상 요양 필요)으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
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미국 대통령은 주식이나 자산 보유가 제한 없나요
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.미국에도 공직자의 이해 충돌을 방지하기 위한 규정이 있지만, 공직자가 모든 자산을 매각해야 하는 의무는 없습니다. 트럼프는 대통령직에 취임하면서 자신의 사업을 트럼프 오거나이제이션에 맡기고 직접 관여하지 않겠다고 했습니다. 그러나 그의 미디어 회사와 같은 일부 자산은 여전히 논란을 일으키며 이해 충돌 우려를 낳고 있습니다.
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하루 일한 가게에서 최저시급도 못 받았습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간은 근로계약 체결 시 명시되어야 하며, 퇴사를 이유로 수습기간을 적용할 수 없습니다.질의의 경우 당초 근로계약으로 정한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
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안녕하세요 월급날이 주말이면 그전에 주는게 정상이죠?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급날이 10일이 일요일인 경우, 일반적으로 회사에서는 주말이나 공휴일에는 급여 지급이 어려워 금요일이나 월요일로 지급일을 변경할 수 있습니다. 따라서 월요일에 급여가 입금될 가능성이 높습니다. 그러나 근로계약의 내용에 따라 다를 수 있으므로 이를 확인하는 것이 적절합니다.
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생산직 경력이 생산관리 지원시 도움이 될까요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육가공 공장에서 생산직으로 몇 년간 근무한 경험은 생산 공정, 품질 관리, 안전 규정 등에 대한 실무적인 이해를 높여줄 수 있기 때문에, 생산관리직의 업무를 수행하는 데 유리할 수 있습니다. 그러나 생산관리직은 일반적으로 관리와 계획, 인력 배치 등 더 전략적인 업무가 포함되므로, 이러한 업무에 대한 경험도 중요합니다. 따라서, 생산직 경험이 도움이 되긴 하지만, 생산관리직으로서의 구체적인 경험이 더 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
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일당으로 일하고갔는데 돈을 못받나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도, 일당 25만원이라는 합의가 있었다면 이를 입증할 수 있는 증거가 필요합니다. 사진과 친구가 함께 일을 했다는 사실이 증거로 작용할 수 있으며, 이를 바탕으로 대화 내용이나 증인을 통해 근로계약이 있었음을 입증할 수 있습니다. 이 경우, 금액을 받지 못한 이유가 자재값 문제라면, 자재값을 제외한 임금은 여전히 지급해야 할 의무가 있습니다.따라서, 만약 회사가 정당한 이유 없이 급여를 지급하지 않는다면, 민사소송을 통해 지급을 요구할 수 있으며, 증거가 부족하다면 진정이나 고소를 고려할 수 있습니다.
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퇴직금 계산을 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 직전 3개월은 퇴직일 이전 3개월을 의미합니다.11월 7일이 퇴직일이라면 8월 8일부터 11월 7일까지를 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
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