답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직의 경우에는 근로계약기간을 명시하지 않는 것이 일반적입니다.임금의 변화 때문이라면 임금의 적용기간을 별도로 표시하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매장 분위기상 팁을 어느정도 나누는 문화가 있다면 커피나 간식을 가볍게 한 번씩 돌리는 정도가 무난합니다.인사말은 간단히 같이 나누고 싶었습니다 정도로 말하면 자연스럽습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 행정복지센터는 대체공휴일에 운영하지 않습니다긴급복지의 경우에는 운영하는 경우도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금 부담금을 적립하지 못했더라도 퇴직급여는 정상적으로 지급되어야 합니다. 지급 여력이 없는 경우에는 강제집행이나 대지급금 등을 고려해 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장해등급이 인정되었다면 요양급여 및 장해급여가 지급될수 있습니다또한 보청기 구입비용도 지원될 수 있을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭염에 대한 보험이 있다면 사고예방 자체보다는 재해근로자에 대한 보상에 도움이 될 수 있을 것으로 판단 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사한 주에는 소정근로일 모두 근무한 경우에 주휴수당이 발생하므로 질의의 경우 첫주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다마지막 주에는 주휴일까지 고용관계가 계속되어야 주휴수당이 발생하므로 질의의 경우 마지막 주에도 주휴수당이 발생 하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 보이며, 실업급여는 거주지 관할 고용센터에서 신청이 가능합니다고용보험 상실신고 및 이직확인서 발급 후에 신창이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 지자체에서 실시하는 지원이나 지역 또는 산업맞춤형 훈련비 지원, 자활근로 등을 고려해볼 수 있을 것으로 보입니다. 이는 주민센터나 고용센터에서 상담을 받아보는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 이중으로 가입할 수 없으므로, 주된 사업장 에서만 가입이 이루어지게 됩니다산재보험은 각 사업장 모두 가입될 수 있습니다