답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중인 직원에 지급되어야 할 임금에 대한 지연이자율에 대해서는 근로기준법에 따로 정한 바가 없고 당사간에 별도의 약정이 없을 경우 연 6퍼센트의 이자가 부과됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합의금에 대해서는 법적으로 정해진 바 없으므로 체불된 금액보다 더 낮은 금액을 지급받는 조건으로 진정을 취하하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동관서에 진정을 제기하기 전이라 하더라도 내용증명을 보낼 수 있습니다.내용증명은 필요한 사항을 기재하여 우체국을 통해 보낼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다.상시근로자 수는 산정사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재해보상급여 및 부조급여와 관련하여 공단 또는 지방자치단체의 결정에 이의가 있는 경우에는 공무원연금 급여재심위원회에 심사청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현행 법령 상 사납금 제도는 불법입니다.택시기사의 월수입은 근무 시간과 지역에 따라 차이가 있지만, 평균적으로 200만 원에서 300만 원 사이로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.여자친구와의 동거를 위한 퇴사는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하지 않습니다.배우자의 경우에 실업급여 수급이 가능하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 휴게시간은 무급으로 처리됩니다.근로계약이나 취업규칙, 단체협약으로 유급으로 정하고 있는 경우에는 유급으로 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 근로시간에 관한 규정은 변경된 바 없습니다. 변경의 내용이나 일정 또한 확정된 바 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상 휴게시간이나 실제로 근무를 하였다면 근무한 시간에 대하여는 임금이 지급되어야 합니다.퇴사 후에도 임금체불 진정이나 휴게시간 미부여에 대한 진정 또는 소송 등의 제기가 가능합니다.