답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 도중에 근로계약을 해지하는 경우에는 민법 제661조에 따라 손해배상책임을 부담할 수 있습니다손해배상액은 당사자간 과실상계에 따라 산정하게 됩니다해당 내용은 민법 제661조에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.희망퇴직을 하면 고용관계가 종료되므로, 희망퇴직 이후 곧바로 이직하더라도 문제될 사항은 별도로 없습니다희망퇴직은 합의로 고용관계가 종료되는 것에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.초보자는 KODEX 200 같은 지수 ETF로 먼저 안정적인 투자에 익숙해지는 것이 좋습니다.이후 고배당주나 KODEX 고배당 ETF를 일부 추가해 배당과 자산 성장을 함께 가져가는 구조가 현실적입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.산업재해는 고용노동부에 산업재해조사표를 작성하여 제출해야 합니다.2.재해발생일로부터 1개월 내에 제출해야 합니다.3.사업장 내의 화장실에서 넘어진 사고는 산업재해에 해당할 수 있습니다.산업재해로 인정되면 무재해사업장으로는 보기 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 중복해서 가입되지 않으며, 국민연금과 건강보험, 산재보험은 중복해서 가입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 해고예고수당 지급에 관계없이 정당한 이유없는 해고는 부당해고가 됩니다.따라서 정당한 이유가 없는 한 사용자는 해당 근로자를 계속해서 고용할 의무가 있습니다.관련 내용은 근로기준법 제23조에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중에도 발생한 연차휴가는 자유롭게 사용할 수 있습니다.수습기간 만료로 고용관계가 종료된다면 고용관계 종료에 따라 연차수당이 정산되어야 합니다.만 3개월을 근무하였다면 총 2일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 성과금에 대한 약정이 있었다면 그에 따른 지급을 청구하는 것이 가능합니다.다만 이 경우 약정이 있었음을 입증할 수 있어야 합니다.별다른 근거없이 일회적인 발언에 의한 것이라면 약정으로 인정되기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.30대에 동물병원으로의 직업 전환은 실제 사례가 적지 않으며, 동물보건사나 코디네이터 직무는 비전공자도 자격 취득과 실습을 통해 충분히 진입이 가능합니다.다만 급여 수준과 업무 강도가 높은 편이므로 현재 일을 유지한 상태에서 자격증 준비와 현장 실습을 병행하며 적합성을 검증한 뒤 단계적으로 전환하는 것이 적절합니다.관련한 업종이나 사업장에서 경력을 쌓는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입일수는 유급처리된 날을 기준으로 계산합니다.질의의 경우 6개월 간 유급처리된 일수는 주휴일을 포함하더라도 180일에 미달하여 실업급여 수급요건을 충족하기 어려울 것으로 판단됩니다.퇴직 전 18개월 간 다른 사업장에 근무하였다면 합산이 가능합니다.