전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
경제
고용·노동
자격증
기업 입장에서 자산을 매각해 구조조정을 하는 경우 어떤 장단점이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기업이 자산을 매각해 구조조정을 진행하면 단기적으로 유동성을 확보해 재무 건전성을 개선할 수 있는 장점이 있습니다. 그러나 핵심 자산을 매각할 경우 장기적인 성장 잠재력이 줄어들고 경쟁력 약화로 이어질 위험이 있습니다. 또한 자산 매각이 직원들의 불안감을 조성해 사내 분위기 악화로 연결될 수 있습니다.
5.0 (1)
응원하기
전기작업시 전공작업자와 조공작업자간의 법적인 인건비가 나와있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전기 작업자(전공 및 조공)의 인건비는 법으로 고정된 금액이 아닌, 통상적으로 공사업체마다 자율적으로 책정됩니다. 다만, 최소한의 임금 기준으로는 최저임금법이 적용되며, 공공 공사의 경우 지역별 표준품셈 등을 참고하기도 합니다.
평가
미사용 연가 연말에 수당 미지급하면 노동부 신고대상?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 미사용한 연차휴가에 대해서는 연차수당이 지급되어야 합니다.미사용한 연차휴가에 대하여 연차휴가 사용촉진없이 연차수당을 정산하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정 또는 고소를 제기하는 것이 가능합니다.
회사에서 개인 사유재산에 대한 권리를 침해하면 어디에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인권침해에 대해서는 국가인권위원회에 진정을 제기하는 것이 가능합니다.개인정보 침해에 대해서는 개인정보보호위원회나 수사기관에 신고가 가능합니다.
노동부- 하루 권장 근로 시간 8시간인가요?~
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 근로시간은 근로기준법 제50조 및 제53조에 따라 1주 소정근로시간은 40시간을 초과할 수 없고, 1주 연장근로는 12시간을 초과할 수 없습니다. 따라서 근로자는 각각을 더하여 1주 52시간이 최대로 근무할 수 있는 근로시간이 됩니다.
부당해고 여부 입니다.답변부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서에서 부당해고가 아니라는 문구가 있더라도 그 문구만으로 부당해고가 아니게 되지는 않습니다.평가 결과 본채용 거부의 정당한 이유가 없다면 부당해고가 문제될 수 있습니다.
퇴직연금 수령하는 방법 부탁드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금을 수령하려면 먼저 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌를 개설하고, 회사에 IRP계좌를 통보하면 회사는 해당 계좌로 퇴직 퇴직급여를 이체하게 됩니다. 이후 IRP 계좌에서 원하는 시점에 연금이나 일시금 형태로 수령할 수 있습니다.
5.0 (2)
통근시간으로 인한 사직사유 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초부터 출퇴근 시간이 3시간 이상이었다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하지 않습니다.회사의 인사발령이나 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 인하여 출퇴근 시간이 3시간 이상이 된 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.
건설근로자 임금 똥떼기 3억8천만원이라고 뉴스에 나오는데, 이름도 듣기 거북한 똥떼기가 무엇입니까?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다."똥떼기"는 건설현장에서 임금을 착복하는 부당 행위를 의미하는 은어로서, 건설 현장에서 사용하는 은어로 업체 팀장들이 근로자들의 일당에서 일정 부분을 임의로 떼고 지급하거나 지급 후 다시 회수하는 수법을 의미합니다.
근로 계약서 미작성으로 신고했는데요...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 교부가 이루어졌다면 발급받은 근로자에 대하여는 별도로 벌금이 부과되지 않을 수 있습니다.
2188
2189
2190
2191
2192
2193
2194
2195
2196