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부서이동 통보, 거절하면 그만두래요 이런 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부서이동의 거부를 이유로 회사에서 해고 내지 권고사직을 하였다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.
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지옥철을 잘 견디는 방법을 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.9호선의 혼잡한 출퇴근 시간을 피하기 위해 조금 일찍 출발하거나 늦게 퇴근하는 방법을 고려할 수 있습니다.또한 소형 휴대용 선풍기나 휴대용 땀 흡수 패드를 사용해 더위와 불쾌감을 줄일 수 있습니다.
하루 권장 잠의 시간을 7시간 안쪽으로 자면 침해가 발생한다고하는데 사실인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하루 권장 수면 시간이 7시간 미만일 경우 치매 발생 위험이 증가할 수 있다는 연구 결과가 있습니다. 특히, 만성적인 수면 부족은 인지 기능 저하와 연관이 있다는 증거가 있습니다.
근로계약서 미작성 신고 후 탄원서 제출가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조사가 종결되기 이전에는 탄원서는 언제든 제출이 가능합니다.법 위반에 대한 처벌의 양정은 관할 법원에서 정하게 됩니다.
회사를 신고하려고 하고있습니다..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정이나 고소의 제기는 반드시 대리인을 선임하고 진행해야 하는 것은 아닙니다.진정이나 고소를 제기하는 경우 주장을 뒷받침하는 논거와 증빙자료를 함께 제출해야 합니다.
기업은 퇴직연금 가입이 필수 아닌가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직연금의 가입은 의무로 적용됩니다.다만 이를 이행하지 않더라도 별도로 처벌이 이루어지는 것은 아닙니다.
계약직 근무자 연차사용 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가가 발생하기 이전에 선사용하는 것은 회사의 승인이 있는 경우에 가능합니다.무급휴가가 부여되지 않는 경우 출근하지 않는 것은 결근으로 간주됩니다.
진정인이 계속 삼자대면을 피하고 있습니다.ㅜㅜ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정사건의 조사는 담당 근로감독관이 결정하는 바에 따르게 됩니다.질의의 경우 추후 지정한 출석일에 출석하여 해당 사안의 사실관계를 진술하는 것이 적절합니다.
무급휴직(병가사유)시 연차 발생 및 수당 지급의 문제
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴직기간을 제외한 기간 중 출근율이 80퍼센트 이상이라면 휴직기간을 제외한 일수에 비례하여 연차휴가를 산정합니다.
회사 사정으로 인한 무급휴가시 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로일 전체에 대하여 휴무가 부여된 경우에는 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.1주 소정근로일 전부 휴업한 경우에는 주휴일도 휴업기간에 포함하여 휴업수당이 지급되어야 합니다.
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