답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용관계가 중단없이 계속되어 상용근로자로 봄이 상당한 경우, 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간에 대하여 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 체불된 경우에는 민사소송과 이에 따른 가압류절차에 따라 지급을 강제할 수 있습니다. 임금체불에 대한 진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직기간 중 미사용한 연차휴가는 퇴직 시 연차수당으로 정산하여 퇴직금품과 함께 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 연장된 근로계약기간을 포함한 근속기간 전체에 대해 퇴직금이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합격한 연령에 관계없이 국가공무원법 상 정년은 동일하게 적용됩니다.기존에 납부한 국민연금은 공적연금의 연계가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 체불된 경우에는 민사소송이나 가압류절차에 따라 지급을 강제할 수 있습니다.고용노동부에 대한 진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직기간 중 1)1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우, 2)자영업 또는 임대사업을 통한 소득, 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 150만원 이상인 경우에는 취업한 것으로 보아 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자활근로 참여자는 근로기준법 상 근로자가 아닌 참여자이므로 최저임금법 상 최저임금이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원보수위원회에서 정한 2025년도 공무원 보수 인상률은 5급 이상 2.5%, 6급 이하 3.3%로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금 인상은 기업의 인건비 상승을 초래하며, 이는 상품과 서비스 가격 인상으로 이어져 물가 상승을 유발할 수 있습니다. 또한, 최저임금 인상의 부작용으로는 소규모 사업체의 경영 압박 증가와 고용 축소, 자동화 촉진으로 인한 일자리 감소가 있습니다. 이는 특히 저숙련 근로자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.