답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구체적인 금액은 근로시간이나 근무하는 시간대에 따라 크게 상이합니다임금은 반드시 최저임금 이상은 지급되어야 합니다.무단퇴사 시 손해배상책임을 부담할 수 있습니다갑자기 퇴사하더라도 일한 만큼은 임금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이나 근로시간은 당사자의 합의가 있는 경우에만 변경할 수 있습니다따라서 일방적인 근로조건 변경은 거부하는 것이 가능합니다사업주에게 거부 의사표시를 명확히 하는 것이 좋습니다.미지급된 임금은 임금체불로 보아 진정이나 소송을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭언이나 따돌림, 과도한 업무지시는 모두 경우에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 이는 업무상 적정 범위를 초과하였는지 여부에 따라 판단합니다신고인에 대한 불이익한 처우 금지는 법에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학업이나 생업에 방해가 되지 않는 선에서 아르바이트를 활용하는 경우가 많습니다. 아르바이트 외에도 장학금을 활용하는 경우도 있습니다지출의 통제와 저축도 중요한 활동에 해당합니다향후의 취업 준비도 병행하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스트레스를 없야려면 가벼우면서 목표가 명확한 활동을 하는 것이 좋습니다. 가벼운 운동이나 취미생활을 고려할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사람으로 인해 스트레스를 받지 않으려면 그 사람이 나에게 중요하지 않다는 것을 받아들일 필요가 있습니다.직장 자체에 대해 몰입을 덜 하는 것도 방안이 될 수 있습니다그 사람에 대해 관조적으로 보는 태도를 가질 필요가 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡 물류센터 중 어느 센터로 출근하는지에 따라 통근시간이 크게 상이할 수 있습니다온라인으로 구직 신청을 하면서 선택이 가능합니다센터는 지원 시 선택할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자건강센터에서는 근로자 작업환경상담을 실시하고 있습니다.작업환경상담 내용은 해당 사업장의 작업환경에 대하여 증빙으로 활용할 수 있습니다작업환경은 근로자의 생활상 불이익으로 고려할 수 있습니다해당 사업장의 작업환경측정 결과가 보다 정확합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중앙노동위원회의 재결에 불복하는 경우에는 재결에 대해 행정소송을 제기해야 합니다.행정소송의 소가는 별도로 정한 바에 따르게 됩니다.패소하게 되면 변호사 비용이 발생할 수 있습니다.행정소송의 진행은 일반적인 소송과 동일합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구제신청 과정에서 녹취를 제출한 경우에는 상대방에게도 전달됩니다.제출한 증거는 상대방이 볼 수 있도록 전달되는 것이 원칙입니다.녹취록을 작성하여 제출할 수 있으며, 이 경우에도 상대방에게 전달됩니다.가급적 녹취록의 형태로 제출하는 것이 좋습니다.