답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중인 경우에는 원칙적으로 해고할 수 없습니다정리해고일 이전에 육아휴직을 신청하였다면 이를 허용해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 소득이 발생한 경우에는 고용센터에 이를 신고해야 합니다실업급여는 퇴직 전 평균임금의 60%로 계산합니다.퇴직 전 평균임금은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.상한액 : 66,000원하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간(1일 8시간 기준 61,568원)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간(1일 8시간 기준 61,568원)으로 적용됩니다실업급여 수급 중 소득이 발생하였다면 이를 신고해야 하고, 수급자격의 인정을 받은 기간 중 일용근로자로서 근로를 제공한 경우에는 당일을 제외하고 미취업한 기간은 실업으로 간주하여 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 일용근무를 하였다면 고용센터에 이를 신고해야 합니다수급자격의 인정을 받은 기간 중 일용근로자로서 근로를 제공한 경우에는 당일을 제외하고 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80%입니다.1일 소정근로시간 8시간 기준으로 61,568원으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간은 120일로 책정될 것으로 보입니다실업급여 수급액은 퇴직 전 평균임금의 60퍼센트로 계산하며, 하한액은 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간(1일 8시간 기준 61,568원)으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직을 승인하지 않을 수 있고, 이 경우에는 1개월이 지난 달의 다음달 1일에 근로계약이 종료됩니다2.손해배상청구가 가능합니다3.다르지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 미사용한 연차휴가에 대해서는 연차수당으로 정산되어야 합니다미지급 시에는 근로기준법 제60조 위반에 해당하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.dc형 퇴직연금에 가입한 것이라면 직전 3개월 기준이아닌 그동안 지급된 임금총액의 12분의 1이 부담금으로 납입됩니다2.퇴직연금 부담금이 지연해서 납입되었다면 지연이자를 포함해서 부담금이 납입되었어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로복지공단에 피보험자 고용정보내역 정정신청을 통해 정정이 가능할 것으로 판단됩니다