답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.파견근로자로서 사용한 후에 계약직으로 직접고용하더라도 법 위반에 해당하지 않습니다.계약직으로 입사한 시점부터 근속기간을 새로 기산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다..주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우에 근로기준법 제55조에 따라 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 사업주의 친족은 근로자에 해당하지 않아 4대보험 가입의무가 적용되지 않습니다.다만 실질적으로 근로계약을 체결하여 근로자와 동일하게 고용한 경우에는 4대보험 가입의무가 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 작성 시 서명이나 날인 모두 동일하게 효력이 발생합니다.따라서 서명만 하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용절차를 진행하면서 회사는 구직자에게 혼인여부나 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산 등에 관한 자료를 수집할 수 없습니다.위반 시 채용절차법 위반으로 진정이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합 위원장이더라도 임금은 근로계약에 따라 적용됩니다. 근로시간면제자로 지정되는 경우에는 단체협약으로 정한 바에 따르게 됩니다.노동조합 위원장임을 이유로 불리한 조치를 받는다면 해당 조치는 부당노동행위로서 위법하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 퇴사일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다.3월 급여에 공제가 발생하지 않으려면 퇴사일을 4월 1일 또는 그 이후로 지정하면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감단직 근로자로서 고용노동부의 승인을 받은 경우 근로기준법 상 근로시간, 휴일 및 휴게시간에 관한 규정이 적용되지 않으므로 연장근로수당이나 휴일근로수당 또한 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.또한 휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 무급휴무는 재직기간에 포함됩니다.따라서 무급휴무를 포함하여 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다.