답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피아니스트 수입은 강사 활동 여부나 반주, 레슨 병행 여부에 따라 편차가 클 수 있습니다공연이 중심이라면 인지도에 따라 수입 차이가 더 커질 수 있습니다여러 활동을 병행 하는 것이 일반적인 것으로 보입니다피아니스트 개개인에 따라 격차나 편차가 매우 클 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간을 효율적으로 쓰려면 사전에 할 일을 명확하게 하고, 시간 배분을 구체적으로 하는 것이 좋습니다특히 주말에는 할 일을 많이 잡기보다 간소화하는 것이 좋습니다주말에는 어느정도의 휴식도 필요할 것으로 보입니다가벼운 산책이나 운동을 곁들이는 것도 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.청소년의 경우에는 편의점, 카페 보조, 음식점 서빙 같은 아르바이트가 비교적 많이 알려져 있습니다다만 만 18세 미만인 연소자는 취업 시 친권자의 동의를 필요로 합니다전단지 아르바이트나 학습보조도 고려할 수 있습니다관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지연이자의 지급을 강제하려면 민사소송이나 지급명령신청이 필요합니다소송 비용이 부담이 된다면 지급명령신청을 고려해볼 수 있습니다지급명령신청도 법원을 통해 제기할 수 있습니다지연이자는 연간 20퍼센트 이자율을 적용합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일시적인 아르바이트로는 구인 구직 플랫폼을 활용 하는 것이 도움이 됩니다최근에는 당근도 일시적인 구직에 활용할 수 있습니다전문분야가 있다면 보다 빠르게 구할 수 있습니다.체력이나 건강에 부담이 없는 방향으로 고려하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사전투표는 29일과 30일 이틀에 걸쳐 실시되므로 31일은 사전투표가 가능하지 않습니다사전투표 일정은 선관위나 행안부를 통해 확인할 수 있습니다31일 일요일은 사전투표가 실시되지 않습니다임시신분증도 사용이 가능할 것으로 판단됩니다사전투표는 모바일 신분증도 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사장은 상시근로자 수에 포함되지 않으므로, 질의의 경우 상시 근로자수가 5인 미만인 것으로 보여집니다이 경우 공휴일은 유급휴일이 되지 않아 휴일근로수당이 발생하지 않습니다노동절은 유급휴일로 적용되나, 휴일근로 가산은 적용되지 않습니다사업주는 원칙적으로 상시 근로자수에서 제외 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.30일 전 사직을 통보하기로 약정이 있었다면 이를 준수하는 것이 분쟁의 예방 측면에서 적절합니다사업장에서 손해배상책임을 문제삼을 수 있습니다3개월 이내 퇴직 시 임금을 지급하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다해당 약정은 근로기준법 제20조 위반에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스케줄근무가 매번 달라지는 경우에는 구체적인 일정을 계획하기 어려울 수 있습니다이 경우 쉬는 날에는 집안일을 하거나, 산책, 독서 등 휴식을 취하는 것이 좋습니다부업이나 학습을 하기는 어려운 환경일 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중 임금체불이 있는 경우에도 임금체불에 대한 진정이나 고소의 제기가 가능합니다또한 미지급한 금품에 대하여는 민사소송으로 다투는 것도 가능합니다사업장에 시정조치나 처벌이 부과될 수 있습니다지급명령도 병행하는 것을 고려해볼 수 있습니다