답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장의 경우 근로자를 해고하려면 해고의 정당한 이유가 있어야 합니다. 핸드폰을 보는 행위가 2회 가량 반복된 것만으로는 해고의 정당한 이유가 있는 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 2025년 12월 1일부터 2026년 2월 28일까지의 급여와 2026년 1월 1일자로 지급된 4일분의 연차수당으로 평균임금을 계산합니다.대략적인 퇴직급여액은 105,580,985원이 될 것으로 판단됩니다. 이와 별개로 2026년 1월에 발생한 연차휴가 중 퇴직 전까지 미사용한 연차휴가에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명절 기간은 유급휴일로서 유급으로 처리되어야 합니다.이와 별개로 휴가와 휴일로 인하여 한 주의 근무일 모두 근로를 제공하지 않은 주에 대하여는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.산전후휴가 신청서와 그 이후의 육아휴직 신청서를 반드시 지금 제출할 필요는 없으나, 절차의 편의상 현재 제출하는 것이 적절할 수 있습니다.2.별도로 제출해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 3일은 평일 근무가 되므로 가산수당없이 1배의 임금을 지급합니다.대체된 휴일인 10월 10일에 근무하였다면 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배의 휴일근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 고용보험 가입기간은 유급으로 처리된 일수를 기준으로 계산합니다.따라서 2월 4일부터 9월 30일까지의 기간 중 근무일수와 주휴일수를 더하여 고용보험 가입일수를 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 평균임금은 퇴직 전 3개월 간 지급된 임금과 퇴직 전에 지급된 연차수당을 포함하여 계산합니다. 따라서 해당 기간 중 정확한 세전 급여액과 그 이전에 지급된 연차수당의 금액에 대한 정보를 필요로 합니다.또한 정확한 입사일과 퇴사일에 대한 정보가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소프트웨어 개발자로서 1개월 이상의 계약을 체결하였다면 고용보험과 산재보험의 의무가입대상으로 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 최종적으로 퇴직하는 시점에서 지급해야 하고, 재직기간 중 지급한 금품은 퇴직금으로서의 효력이 없습니다. 따라서 질의의 경우 퇴직 시점에서 재정산하여 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장인의 평균적인 용돈에 대해 통계적으로 조사된 바는 없습니다.평균적인 1인 가구 생활비는 월 122만원으로 조사된 바 있습니다.