답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자가운전보조금이 근로계약이나 취업규칙 또는 관행에 의하여 지급된 경우 사용자에게 지급의무가 있게 됩니다.비과세항목이더라도 지급 의무가 없게 되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙 등으로 징계시효를 별도로 정하지 않은 경우에는 징계사유에 시효가 별도로 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 과실로 손해가 발생한 경우 민법의 과실책임주의에 따라 근로자가 책임있는 사유인 경우에는 채무불이행 또는 불법행위로 인한 손해배상책임을 지게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 유급주휴일이 부여되며, 이에 대하여 지급되는 임금을 주휴수당이라 합니다.주휴수당은 1일 소정근로시간에 대한 통상임금으로 계산합니다.주휴수당은 과세대상 임금에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 퇴직 전 평균임금의 60퍼센트를 기준으로 계산합니다.퇴직 전 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수로 계산합니다.퇴직 전 평균임금은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.상한액 : 66,000원하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% * 1일 소정근로시간

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 휴일근로는 당사자간 합의로 실시하여야 하며, 일방적으로 이를 강제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다. 결근이 있는 주에는 해당 주의 주휴수당이 추가적으로 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 퇴직 후 근로자가 직접 관할 고용센터에 신청할 수 있습니다.실업급여 신청 시 근로자가 공단에 제출하는 서류는 1)수급자격 인정신청서, 2)재취업활동계획서가 있습니다. 이는 작성하여 인터넷으로 제출하거나 또는 관할 고용센터, 근로복지공단에 제출하시면 됩니다.수급자격을 인정받고 실업급여를 신청한 후 구직활동을 증명하게 되면 급여가 지급됩니다. 아래 공식에 의해 실업급여의 지급액이 결정됩니다.구직급여 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 발생 여부를 판단하므로 연장근로가 이루어지더라도 주휴수당이 발생하게 되는 것은 아닙니다.다만 연장근로에 대한 연장근로수당을 청구하는 것이 가능합니다.시간외수당 체불 시 이를 입증하기 위하여는 시간외근로가 이루어졌음을 입증하여야 합니다. 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.