답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 주휴수당을 포함한 최저임금에 미달하는 금액은 최저임금법을 위반하여 임금체불에 해당합니다.질의의 경우 최저임금과의 차액분만큼에 대해 지급의 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.지급을 강제하기 위하여는 진정이나 소송의 제기를 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 관리자가 개인정보처리자라면 이를 타인에게 발설하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다.또한 괴롭힘의 목적에서 이를 발설한 것이라면 직장 내 괴롭힘에도 해당할 소지가 있습니다.직장 내 괴롭힘에 대하여는 해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내용증명을 보내는 것 자체로는 법적인 리스크를 부담하지 않습니다.손해배상책임이나 금액은 소송에 의하여 다퉈야할 수 있습니다.내용증명 자체는 지급을 청구하는 효력만을 갖습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 사업자등록증 상 개업일 이후에는 실업급여 수급자격이 불인정될 수 있습니다.다만 사실상 사업을 하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서울에서는 어린이날 저녁에도 즐길 만한 행사가 꽤 있으며, 5월 5일 저녁 기준으로는 한강 드론쇼, 노들섬 서커스 페스티벌, 박물관·미술관 야간 프로그램처럼 가볍게 즐길 수 있는 일정이 있습니다. 다만 행사 시간과 운영 여부는 해마다 달라질 수 있으므로, 당일 방문 전에는 저녁, 야간, 무료, 가족 키워드로 한강공원·박물관·공원 일정을 확인하는 것이 안전합니다.자녀와 함께 이동한다면 거리와 귀가 시간을 함께 고려해 가까운 장소 위주로 선택하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 후 6년이 경과하였다면 이미 임금채권의 소멸시효와 임금체불에 대한 공소시효가 경과하여 법적으로는 지급을 요구하기 어려운 상황입니다. 민사채권이 있다면 그에 대하여는 지급의 청구가 가능할 수 있습니다.임금채권의 소멸시효는 발생일로부터 3년으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 만 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.입사일로부터 매월 만 1개월이 되는 날의 다음날에 연차휴가가 발생합니다.만 1개월을 근무한 다음날이 연차휴가 발생일이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가는 근로자가 신청한 시기에 사용할 수 있습니다.다만 근로자대표와의 합의로 연차휴가 대체가 이루어졌다면 연차휴가의 사용을 강제하는 것이 가능합니다.연차휴가 대체합의가 있는지 여부를 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절은 원칙적으로 모든 사업장에서 유급휴일로 적용되어야 합니다.노동절이 유급으로 처리되지 않는 경우, 형사처벌과 별개로 체불된 임금은 여전히 지급의무가 있게 됩니다.지급을 강제하려면 진정이나 소송의 제기를 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어린이날은 1923년 방정환 선생과 색동회가 어린이를 독립된 인격체로 존중하자는 뜻에서 시작한 기념일입니다.이후 어린이 사랑과 건전한 성장을 사회 전체가 함께 되새기자는 취지에서 1975년 법정공휴일로 지정되었습니다.어린이날은 단순한 휴일이라기보다 어린이의 소중함과 의미를 기념하는 날로 볼 수 있습니다.