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급여명세상 연차표시가 되어야 하는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여명세서에 반드시 연차휴가가 표시되어야 하는 것은 아니며, 연차수당을 지급하는 경우에는 연차수당이 표시되어야 합니다.급여명세서에 관혀여는 근로기준법 제48조에서 정하고 있습니다.
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4대보험가입 할시 임금 삭감 말이 됩니까?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 4대보험 가입 시 근로자부담분은 임금에서 공제될 수 있습니다.다만 공제액은 4대보험요율에 따라 산정되어야 합니다.
임금체불에 대한 지연이자는 언제부터 산정되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불임금의 지연이자는 재직기간 중 발생한 체불임금은 지급되었어야 하는 날부터 발생합니다.퇴직일로부터 14일이 경과한 후에는 퇴직금품의 지연이자율이 적용됩니다.
알바 해고예고x 근로계약서 미준수건에 관하여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 상시근로자 수가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.또한 채용공고와 실제 근로조건이 상이하다면 채용절차법 위반으로 고용노동부에 진정이 가능합니다.
아르바이트 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 개근한 주에는 주휴수당이 발생합니다.첫주에도 소정근무일 모두 근무하였으므로 주휴수당이 발생합니다.
주 4일 12시간 주휴수당을 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1일 8시간을 초과하는 연장근로를 제외한 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.1일 12시간씩 4일을 근무한다면 주휴수당은 1주에 6.4시간분으로 계산됩니다.5일을 근무하는 경우에는 1주에 8시간분으로 계산됩니다.
육아휴직제도의 확대가 출산율 증가로 이어지고 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직제도가 출산율 증가에 미치는 효과를 명확히 구분하기는 어렵습니다.육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자집단에서는 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
공무원 육아휴직 사용 조건 (공무원도 피보험기간 조건 있나요?)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 경우 국가공무원법에 따라 6개월을 재직하지 않더라도 육아휴직의 사용이 가능합니다.
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4대보험을 사업주가 내지않고 나 개인이 전부부담햇을경우
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 4대보험료의 사업자부담분은 사업주가 부담해야 하며, 개인이 부담해야 하는 경우를 가정할 수 없습니다.4대보험료의 부담에 관계없이 1년 이상 근속 시 퇴직금은 지급되어야 합니다.
산재 보상 금액에 관하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 휴업급여 최저보상금액 적용 대상에 해당하므로, 휴업급여는 1일 80,240원으로 적용될 것으로 판단됩니다.
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