답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반드시 정식재판 결과를 기다려야 하는 것은 아니나, 재판 결과가 나오게 되면 민사소송 결과 또한 이에 따르게 될 수 있으므로 민사소송이 보다 원활하게 진행될 수 있습니다.체불금품 확인서는 해당 진정/고소 사건에서 조사가 종결된 시점부터는 발급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.리프레시 휴가와 같은 약정휴가는 출산, 질병, 부상과 달리 사전에 근로자의 휴가 사용을 예상할 수 있고, 주기적으로 발생할 수 있는 사유이므로 파견법 상 파견대상업무가 아니더라도 파견근로자의 사용이 가능한 사유로 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 정산되어야 합니다임금이 체불되는 경우 고용노동부에 진정이나 고소를 제기할 수 있으며, 이와 별개로 민사소송을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.검색해도 회사 정보가 나오지 않고, 거리상으로도 3시간 가량 떨어져 있다면 주의하는 것이 좋습니다.2.불법적인 행위를 하거나 근무환경이 열악할 가능성이 높으므로, 지원은 신중하게 결정해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 수령액에 하한액이 별도로 정해져 있지는 않습니다. 다만 납부 금액의 하한액은 정해져 있는데, 국민연금 기준소득월액 하한액은 현 시점 기준으로 40만원으로 설정되어 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 만 1년간 사용할 수 있으므로, 두번째 육아휴직을 사용한 날로부터 214일간 사용이 가능합니다.따라서 육아휴직 종료일은 2026년 12월 27일이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.압류금지채권 및 압류제한금액은 세후 실수령액을 기준으로 합니다.세후 급여가 360만원이라면 370만원 이하이므로 185만원을 급여로 지급하여야 하고, 이를 초과하는 금액은 압류가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.압류금지채권은 원칙적으로 압류 후 실수령 급여를 기준으로 합니다.실수령액이 370만원 이하라면 압류제한 금액은 185만원이므로, 급여로는 185만원을 지급하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고 이후에 취득신고 및 상실신고를 하는 것은 가능합니다.이와 별개로 해당 사업장은 지연신고로 인한 과태료를 부담하게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상용직과 일용직은 고용보험 중복가입이 가능하지 않습니다.따라서 상용직으로서의 고용보험 가입기간만 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.