답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 4주를 평균하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.질의의 경우 근무일수가 월 7회라면 4주를 평균한 1주 소정근로시간은 15시간에 미달하므로 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인지 여부를 판단함에 있어 상시근로자 수에는 대표자는 포함되지 않으며, 근로자가 이에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 지시에 따라 업무를 수행하는 중에 발생한 사고로 고장이 난 것이라면 수리비의 청구가 가능할 수 있습니다.이에 대하여는 사업장의 고충처리 등의 창구를 활용하는 것이 방법이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.에어컨의 가동 자체는 법 위반에 해당하지 않습니다.다만 관공서나 공공기관은 별도의 지침에 따라 에어컨을 가동하는 경우가 있으므로 내부적으로는 지적 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 비시즌기는 연봉계약으로 정한 보수 지급기간이 아니므로 보수가 별도로 지급되지 않는 경우가 많습니다.연봉은 시즌 기간 동안에 분할하여 지급되는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실수령 임금이 300만원대 중반이라면 평균적인 소득 이상이므로 부끄러워할 금액은 아닙니다.남과 비교할 것이 아니라, 본인의 목표와 생활에 집중하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 업무의 범위에 대하여 일률적인 판단기준은 없고, 노동위원회를 통해 손해배상을 다투는 것은 가능합니다계약 외 업무는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 10일의 임시공휴일 지정에 대하여 현재로서는 결정된 바 없습니다.이에 대하여 논의 중에 있는 것으로 알려져 있으나, 국무회의의 의결을 필요로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결혼 후 친구들과의 여행은 통상적인 의미에서의 신혼여행으로 볼 수 없으므로, 사업장에서 신혼여행에 대해 휴가를 부여하는 것이라면 해당 휴가의 사용은 어려울 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 유급휴가이므로 임금 계산에 영향을 미치지 않습니다4시간을 초과한 6시간분의 연장근로에 대해서는 연장근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다