산재승인시 요양기간 꼭지켜야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입원을 4주만 하더라도 요양승인이 취소되지는 않습니다. 다만 산재 기간 연장이나 장해급여 수급에는 불리하게 될 수 있습니다다른 병원으로의 전원도 가능하나, 산재지정병원이어야 합니다
평가
응원하기
치어리더의 연봉은 어느정도 될까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 치어리더 수입만으로 연봉이 1억 이상인 경우는 드물고, 통상적으로는 광고 수익을 통해 부기적인 수입을 얻을 수 있습니다
평가
응원하기
은행 취업 관련해서 질문이 있어요(+기타)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.은행에 공채로 입사하게 되면 대부분은 창구 업무를 포함하여 교육을 받고, 창구에서 근무하면서 경험을 쌓는 경우가 있습니다. 이후에는 평가에 따라 다른 부서로 배치될 수 있습니다국제금융역이나 외환전문역 자격증은 외환 또는 국제금융 부서 지원 시 도움이 될 수 있습니다
평가
응원하기
해고 통보를 받은 후 퇴사의사를 밝히니 자진퇴사처리하겠다고 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고의 효력발생일 이전에 사직 통보를 하여 고용관계가 종료되는 경우에는 자진퇴사한 것으로 보게 됩니다법적인 불이익이 있는 것은 아니나, 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다
평가
응원하기
실업급여 수령 가능 여부에 대해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 비자발적 사유 내지 실업급여 수급이 가능한 사유로 퇴직해야 합니다질의의 경우 퇴직사유가 자발적 퇴사라면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다
평가
응원하기
실업급여 수령조건 및 이직확인서 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 이전 사업장에서 수정신고를 하여 고용보험 가입일수가 인정되는 경우에 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다대타로 근무하여 유급으로 처리된 날은 고용보험 가입일수에 포함될 수 있습니다
평가
응원하기
월 소정근로 시간에 맞춰서 근로시간을 조정?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간은 노사 당사자간 합의로 정해야 하고, 근로자들이 자체적으로 근로시간을 조정할 의무는 없습니다스케줄 근무의 경우 사업주와 근로자가 협의하여 근로시간을 정하는 것이 적절합니다
평가
응원하기
근태체크(출근기록)를 하지 않았다고 급여를 차감할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근 기록이 없는 것만으로 임금을 공제할 수는 없으며, 근로를 제공하지 않은 사실이 확인될 수 있어야 합니다급여 미지급 시 임금체불에 대한 진정이나 고소가 가능합니다
평가
응원하기
공연기획사 연차수당 관련하여 질문이 있습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공연과 관련된 업종이라 하더라도 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정은 동일하게 적용됩니다사업소득으로 세금처리가이루어지더라도 실질적으로 근로계약을 체결하여 근무한다먄 연차휴가가 발생합니다
5.0 (1)
응원하기
계약기간 만료 전 해고를 통보받았는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하나, 고용보험 가입일수 180일을 충족해야 합니다퇴직 전 18개월 간 재직한 직장을 합산하여 고용보험 가입일수가 180일 미만이라면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다
5.0 (1)
응원하기