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월급날 관련하여 궁금한 게 있습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 3월25일~3월말 근무급여를 4월25일에 지급받나요?(4일치만 주는건지요..)-> 이는 회사의 임금계산기간 및 급여일에 따라 달라집니다. 만일 임금계산기간이 1일~말일이고 급여일에 익월 25일이라면 말씀하신 방법으로 지급될 것입니다.그렇지 않고 매월 25일~익월 24일까지를 익월 25일에 지급받는다면 2번 질문과 같은 방법으로 지급될 것입니다.2. 3월25일~4월(24일?)25일 (한달치) 근무급여를 4월25일에 지급 받나요?-> 1번 답변으로 갈음합니다.3. 그만두게 됐을 때 마지막 달 25일까지 근무를 해야하나요?-> 그렇지 않습니다. 급여일과 마지막 근무의무일은 관계 없습니다.4. 24일까지만 일을 하고, 다음날인 25일에 급여를 받는건가요?-> 1번 답변으로 갈음합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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전문연구요원의 경우 연봉협상을 1년 단위로 재계약 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연봉협상의 경우 법적인 의무사항은 아니며 회사의 취업규칙 등 내규에 따릅니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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임원(비등기)퇴사 시 사직서 수령해야하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사직서는 제출 및 보관은 법적인 의무사항은 아닙니다.다만, 추후 발생할 수 있는 노동관계에 대한 분쟁을 사전에 예방하기 위해 받아두는 것은 가능하겠습니다.아울러 사직서 외에 개인이 스스로 사직 의사를 표시했다는 어떠한 형태의 자료라도 남겨두시면 도움이 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
24.04.24
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퇴직금 증거남기려는데 아래와 같이 카톡 보내도 증거가 가능할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.메세지를 남겨 놓고 이에 대한 답을 받으면 추후 증거자료로 활용할 수 있겠습니다.다만, 실업급여 건의 경우 실제 사실관계가 권고사직이 아니라면 부정수급으로 의심받을 수 있으므로 이 부분에 대해 명확한 확인 후 메세지를 남기시는 게 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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상용직 비자발적 퇴사 후 일용직 근무시 실업급여
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 실업급여 수급금액 산정은 최종 이직 회사 기준으로 산정됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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혹시 휴가를 냈는데 그날 급한일이 있어서 근무하게 되는 경우 수당지급을 어떻게 하는게 맞을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다연차휴가는 소정근로일에 사용하는 것이며, 휴일에 사용하는 것이 아니므로해당 일 근무 시 평상시 시급대로 지급받게 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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실업 급여를 받으려면 조건이 있는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월 간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 사유로 인한 퇴사(계약만료, 권고서직, 해고 등)시 수급 가능합니다.따라서 임금체불이나 직장내괴롭힘 등 자진퇴사의 경우에도 실업급여가 인정되는 예외적인 사유가 있지 않는 한 스스로 퇴사할 시 실업급여 수급 자격이 인정되기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로자의 날에 근무하면 수당을 더 받는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자의 날 근로시 월급제의 경우 시급의 1.5배, 시급제의 경우 2배 2.5배 가산된 임금을 지급받습니다.혹은 근로자대표와의 합의가 있을 경우 시간외근로수당 지급에 갈음하여 보상휴가를 부여하기도 합니다.또한 근로자의 날 휴무해야 하는 것이 의무는 아니나, 기본적으로 노사간의 합의 하에 근로를 하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로 계약서랑 조금 안 맞는게 있어요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.소정근로시간을 벗어난 시간외근로의 경우 노사 간에 합의가 있어야 가능합니다.별도로 동의를 받아 진행하였으면 한다고 말씀하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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이직을 해야 하는데 퇴직금 계산을 못 하겠어요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.법정 퇴직금 계산방법은 1일 평균임금 x 30 x (재직일수/365) 입니다.여기서 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.고용노동부 퇴직금 계산기 등을 활용해보시는 것을 권해드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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