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답변 내역

작년 공가계를 올해 임의로 오전반차와 오후공가로 수정할 수가 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 청구에 의해 사용되는 것이므로 근로자의 동의 없이 결근에 대해 연차휴가로 소급 적용할 수는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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직장내 부서장님의 편파적인 업무 지시와 부당한 처우등에 대해 신고하고 싶은데 어디로 어떻게 신고해야 할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 상사의 업무 지시 및 부당한 처우가 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시킨다면직장 내 괴롭힘으로 사내 신고 혹은 고용노동부에 진정 제기가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.18
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직장상사랑 싸우면 해고 사유가 되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해고가 정당한 지와 별개로 직장상사와의 다툼은 직장 질서 문란 등을 사유로 하여 회사의 취업규칙 등에서 정하는 징계(해고) 사유에 해당할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.18
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퇴직한 회사에서 퇴직금을 17일후 주었습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 당사자간 지연 지급에 대한 합의 없이는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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개인이 회사를 무단으로 그만 두게 되면 어떤 불이익을 받을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 승인 없이 무단퇴사 하여 손해를 끼쳤을 경우 회사로부터 손해배상 청구 등을 받을 가능성이 있으며,간혹 이직 시 레퍼런스 체크에 문제가 있는 경우가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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육아휴직은 몇년 사용할수있는 있는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직은 1년, 출산휴가는 90일(다태아의 경우 120일)이 인정됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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프리랜서 개발자 실업급여 수급 자격 질문 드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자의 계약 연장 거부로 인한 계약만료는 실업급여 수급 자격 사유로 인정되지 않는 것이 원칙입니다.실제로 사실 관계 여부를 확인하는 경우도 있으니 지양하시는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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회사 노동조합 꼭 가입해야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 노동조합이 노동조합 가입을 고용조건으로 하는 단체협약을 회사와 체결하는 유니온숍 조항이 있지 않는 이상노동조합 가입은 개별 근로자의 자유입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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지출결의서 작성방법 알려주실수있나요? ㅠㅠ
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.지출결의서의 경우 정해진 작성방법이 있는 것은 아니므로,자세한 작성방법은 회사의 총무팀이나 인사팀 등에 문의하시는 게 정확합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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1년 미만 근무시 유계결근 처리는 어떻게 하나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근할 것을 전제로 하므로 결근 시 해당 주 주휴수당은 발생하지 않습니다.또한 1년 미만자의 연차휴가의 경우 1월을 개근하여야 하므로 마찬가지로 익월 연차휴가가 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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