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휴직(무급)자에 대한 급여차감 금액 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.월급 일할계산 방법에 따르면 1번으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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사대보험 월급에서 얼마빼는건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.세전 월급 260만원에서 별도의 비과세수당이 없고, 부양가족이 없다고 가정했을 때 세후급여는 약 2,312,060원이며,비과세수당 여부에 따라 정확한 세후 금액은 달라질 수 있습니다.근로소득세 및 지방소득세는 국세청근로소득간이세액표를 이용해 계산 가능하며,4대보험료는 4대보험료 모의계산 프로그램을 이용해 계산 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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1달 계약직 근로계약서 작성 후 1달 만든 하면 연차 수당 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1개월 개근하고도 1일 더 근무해야 연차휴가가 발생합니다.즉, 7월 3일까지는 근무해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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휴일근무 진행시 이동시간도 수당 포함 여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.출장 시 이동시간에 관해 고용노동부 행정해석은 이동 중에 사용자의 지휘명령이 있을 경우 언제든 이를 이행해야 할 의무가 있거나, 지정된 장소로의 이동시간이나 방법 등에 제약이 따른다면 이는 근로시간으로 보아야 하나, 어느정도 자유로운 이동이 보장된다면 근로시간으로 보기 어렵다고 보고 있습니다.고용노동부 행정해석 2004. 8. 12, 근로기준과-4182 : 지정된 숙소로의 이동방법·시간 등에 대해 구속을 받으며, 이동 중에 사용자의 지휘ㆍ명령이 있을 경우 언제든지 그것을 이행하여야 할 의무가 있는 시간이라면 근로시간으로 볼 수 있을 것이나, 전체적인 출장 업무 진행에 차질이 없는 범위 내에서 어느 정도 자유로운 이용이 보장되어 있다면 근로시간으로 보기 어렵다고 사료됩니다. 다만, 그러한 사정들과 관계없이 노사 간의 단체협약이나 취업규칙 등으로 그 이동시간을 근로시간으로 정하였다면 그에 따르면 될 것입니다.고용노동부 행정해석 2002. 8. 5, 근기68207-2650 : 출장근무 등 사업장 밖에서 근로하는 경우에 있어서의 근로시간 산정에 관하여는 근로기준법 제58조 제1항 및 제2항에서 특례를 규정하고 있는 바, 동조의 취지로 볼 때 사용자의 지시에 의해 야간 또는 휴일에 출장업무를 수행하는 것이 명확한 때에는 야간, 휴일근로로 볼 수 있으나 단순히 야간 또는 휴일에 이동하는 때에는 야간, 휴일근로를 한 것으로 보기 어렵다고 사료됨.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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2년이상 무기계약직 실업급여 관련 문의
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.2년을 초과하여 계속근무한 근로자는 2년 초과 시점부터 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되므로 계약만료로 인한 퇴사처리는 불가합니다.따라서 권고사직으로 인한 퇴사 신고를 요청하셔야 합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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배우자의 출산휴가시 처리방안 문의드려요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.배우자 출산휴가는 배우자의 출산일로부터 90일 이내에 근로자가 신청하면 10일을 유급휴가로 부여받을 수 있으며, 1회에 한해 분할 사용이 가능합니다.총 10일 중 5일은 회사로 부터 유급으로 지원받고, 나머지 5일은 고용센터에 신청하여 지원받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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회사에서 주는 여름휴가에 개인의 연차를 3일을 무조건 사용하라고 하는데 개인의 연차를 회사에서 관여를 해도 되는건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 자율적인 사용이 전제되어야 하므로, 회사가 연차 사용을 강제할 수는 없습니다.다만, 사전에 여름휴가를 개인의 연차휴가로 대체하는 것으로 근로자대표와 사용자가 서면합의를 하였다면 유효할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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근로자 연차수당 계산방법 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 해당 단시간근로자외 통상근로자의 주 소정근로시간이 40시간이라면 해당 방식으로 계산하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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불법체류자 사고로 인한 사망시 보상못받나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.불법체류자도 근무 중 업무상재해로 사망한 경우 산재를 통한 보상을 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.06.25
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상사가 알바에게 적용할수 있는 법이 무엇이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로조건은 노사간에 합의가 있어야 변경 가능한 것이고, 이 변경을 근로자가 거부한다고 하여 회사에서 문제 삼을 수 있는 것은 없습니다.거절 의사를 밝히셔도 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
24.06.25
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