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답변 내역

야간에 일을하면 보수는 점 오배인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.22시~익일 06시 사이에 근로를 했을 경우 야간근로로서 통상시급의 1.5배 가산된 수당을 지급받습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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퇴사 후 재입사 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금 중간정산 등 형식적 목적이 아니라 개인사정으로 인해 근로자가 자발적으로 퇴사한 후 재입사하는 것이라면법적 문제가 생길 가능성은 낮습니다.다만, 퇴직연금을 포함한 퇴직금 정산은 퇴사시점에 이루어져야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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근로자대표 선출시 근무하는 근로자의 최소 인원이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자대표 선출을 위한 최소 근로자 수에 관한 법적 규정은 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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기간제 근로자도 근로자의 날에 유급휴일인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.기간제 근로자의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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근속년수 1년미만인 경우에 권고사직
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.위로금은 법적 의무는 아니긴 하나 권고사직의 경우 일정금액을 지급하는 경우들이 있으므로 회사에 위로금을 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
24.05.22
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퇴직금 체불 간이대지급금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.간이대지급금 지원 한도는 퇴직금의 경우 퇴사일 이전 최종 3년간을 의미합니다.따라서 그 이전 1년은 회사에서 지급을 거부할 경우 민사소송으로 지급받아야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금체불
24.05.22
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조직에서 이런 성황도 직장내 괴롭힘 성립 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당하기 위해서는 직장 내에서 지위나 관계에 있어 우위에 있는 자가 업무상 적정범위를 넘어 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시켜야 합니다.구체적인 상황에 따라 다를 수 있겠으나 해당 발언만으로는 업무상 적정범위를 넘은 행위로 보기 어려워 상기 요건 충족이 어려울 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
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사업주 개인 업무 지시가 직장 내 괴롭힘 법령 등에 써져있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아래 내용 참고하시면 됩니다.고용노동부, 직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼(23. 4.), 46쪽 : 반복적으로 개인적인 심부름을 시키는 등 인간관계에서 용인될 수 있는 부탁의 수준을 넘어 행해지는 “사적 용무지시”는 업무상 필요성이 없는 행위이므로 업무상 적정 범위를 넘어선 행위로 인정 가능답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
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11시~19시 근무 시 휴게시간 30분 줘도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.8시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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퇴사후 근로계약서작성요구하는 회사
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 근로개시 전에 작성하는 것이 원칙이므로 지금 와서 동의 없이 작성하는 것은 효력이 없습니다.네, 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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