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답변 내역

무단퇴사를 하면 실업 급여는 못 받는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.무단퇴사라고 하여 실업급여 수급 자격이 제한되는 것은 아닙니다.중요한 것은 퇴사 사유입니다.만일 자진퇴사일 경우 실업급여 수급이 어려우나, 임금체불이나 직장내괴롭힘 등 예외적인 사유가 있을 시 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능한 경우가 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금체불
24.04.19
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신입 사원인데 회사가 계약 맺은게 있다고 한달 이후에 나가라고 합니다. 바로 나갈 수 있는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자가 사직 의사를 표시하였음에도 불구하고 회사가 이를 수리하지 않을 시 민법 제 660조에 따라 사직의사표시일로부터 약 1개월 이후에 퇴사의 효력이 발생합니다.따라서 그 이전에 퇴사할 시 무단결근으로 처리될 수 있으며 손해배상 등의 위험성이 따를 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
24.04.19
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고객응대근로자의 경우 고객에게 폭언을 당했을 때, 어떤 조치를 받으면 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고객응대근로자가 고객으로 부터 폭언 등을 당한 경우 사업주는 근로자에 대한 안전배려의무가 있으므로 고객으로부터 피해를 예방하기 위한 조치를 취하여야 합니다. 산업안전보건법 시행규칙 제41조에서는 1) 고객이 폭언등을 하지 않도록 요청하는 문구 게시 또는 음성 안내, 2) 고객과의 문제 상황 발생 시 대처방법 등을 포함하는 고객응대업무 매뉴얼 마련, 3) 고객응대업무 매뉴얼의 내용 및 건강장해 예방 관련 교육 실시, 4) 그 밖에 고객응대근로자의 건강장해 예방을 위하여 필요한 조치를 사업주의 의무로 규정하고 있습니다.따라서, 고객의 폭언 등으로 피해를 입은 근로자는 사업주에게업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게시간의 연장, 폭언등으로 인한 건강장해 관련 치료 및 상담 지원 등을 요청할 수 있을 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.19
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육아휴직기간은 근속연수에 포함되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제4항에 따라 육아휴직기간은 근속연수에 포함됩니다.제19조(육아휴직)④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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학력 허위사실로 인한 수습기간 이후 채용 취소 부당해고인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.경력허위로 인한 해고의 경우 입사 당시 근로자의 경력 허위 기재 사실을 알았더라면, 채용하지 않거나 적어도 동일 조건으로 계약을 체결하지 않았을 것이라는 사정이 인정되어야 정당한 해고로 판단되며,이때 법원은 근로자가 근무한 기간, 정상적인 근로제공이 이루어졌는지, 허위경력을 알게 된 경위, 허위경력을 기재한 사실을 알게되었을 때 근로자의 태도 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 한다고 보고 있습니다.따라서 상기 내용에 고려하여 인사팀에 의견을 피력하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.18
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실업급여 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.이직일 이전 18개월 이내에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 계약만료로 퇴사하였다면 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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급여 연체 시 업무 중단이 가능할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.이직일 이전 2개월 이상 임금이 체불될 경우 실업급여 수급자격이 인정되므로계속된 체불이 예상될 경우 퇴사 후 실업급여를 신청하시고 노동청에 임금체불 진정도 제기하시는 게 효과적일 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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합의를 하기로했는데 먼저 신고한거 철회를 해달래요 어떻게하죠?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.취하 시 재진정이 어려우므로 체불된 임금을 먼저 받은 후 합의서를 작성하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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사업장 변경으로 인한 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사가 퇴사 등을 제안하기 전에 퇴사의사를 밝힐 경우 자진퇴사로 간주되어 실업급여 수급자격이 인정되지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.18
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회사에서 근로 계약서에 없는 업무를 주면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서에 업무 내용이 포괄적으로 기재되어 이거나회사 상황에 의해 변경될 수 있으며 근로자도 이에 동의한다는 내용이 포함되어 있을시 그 자체만으로 노동관계법령 위반으로 보기는 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
24.04.18
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