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단기 아르바이트 공휴일 시급 지급해야하나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상 사업장의 경우 직종을 불문하고 법정공휴일은 근로를 제공하지 않더라도 유급으로 부여되어야 하며,해당 주의 나머지 소정근로일을 개근한 이상 주휴수당도 지급하여야 합니다. (주휴수당의 경우 근로자 수 불문)답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.27
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연차수당공제에 대해 질문드려요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.포괄임금제 하에서 고정연장, 야간수당을 지급하는 경우, 해당 시간외근로수당의 실질에 따라 달라지나일반적으로 시간외근로수당은 통상임금에 해당하지 않으므로기본급을 209로 나눈 시급을 기준으로 연차수당을 공제하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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주휴수당 포함하면 시급을 얼마 받아야 할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무, 모든 소정근로일 개근시 지급되어야 합니다.현재와 같이 1주 15시간 근무하시는 경우 주휴수당에 해당하는 시간은 3시간(15/40*8시간)이므로 여기에 시급을 곱한 만큼을 추가로 받으실 수 있습니다.이 경우 월급여는 (1주 15시간 + 주휴시간 3시간) x 4.345주 x 9,500원= 약 716,404원입니다.2) 네, 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 지급받지 못한 주휴수당은 사업주에게 청구할 수 있으며,사업주가 미지급할 시 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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공휴일 수당 미지급 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서에 휴일근로수당이 일급에 포함된 것으로 별도로 포괄하여 기재해둔 것이 아닌 이상,상시 근로자 수 5인이상 사업장의 경우 법정공휴일 근무시 8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배 가산된 수당이 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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프리랜서 직원 재직증명서 발급?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.프리랜서의 경우 원칙적으로 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 재직증명서 교부 의무는 없으나,실질이 근로자인 경우 재직증명서를 교부하여야 하고, 그렇지 않은 경우 프리랜서 위촉증명서 등을 교부해주시면 됩니다.향후 근로자성 관련하여 분쟁이 생길 수 있으므로, 실제 근로형태에 따라 판단하셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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사직서 사유에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 본인의 의사에 따라 사직서를 자발적으로 제출하였다면 11번 코드로 상실 신고를 진행해주시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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하나의 사업장 두개의 사업자 상시근로자 질문
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.각각의 사업장이 장소적으로 분리되어 있고, 인사노무 및 재무ㆍ회계 등이 독립적으로 이루어지며, 별도의 인사규정을 적용 받는 등의 사정이 있는 것이 아니라면 하나의 사업장으로 보아 두 개 사업장을 합산하여 상시 근로자 수를 산정하여야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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아르바이트 채용취소 연락 구제가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.채용이 내정된 상황일 경우 근로계약이 성립된 것으로 보아 정당한 이유 없는 채용 취소는 부당해고에 해당합니다.이 경우 상시 5인 이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.10.27
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회사에서 나오지 말라고 하거나 공휴일이 낀 경우에는 주휴수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 네, 회사 측 사정으로 출근하지 못한 날(휴업일) 제외하고 모든 소정근로일을 개근하였다면 해당 주 주휴수당이 정상적으로 발생합니다.2. 공휴일을 제외한 나머지 모든 소정근로일을 개근하였다면 역시 주휴수당이 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.27
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권고사직 퇴사시 한달전 고지로 알고있는데
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.권고사직이란 해고와 달리 회사가 사직을 권유하고, 근로자가 이를 받아들여 합의하에 퇴사하는 것을 말합니다.따라서 사직일 1달 전에 통보 및 해고예고수당을 회사가 지급할 의무는 없습니다.만일 추가적인 근로나 해고예고수당을 원하신다면 회사 측의 사직 권고에 응하지 마시고해고통지서 교부 요청 등을 통해 명확하게 권고사직이 아닌 해고인 점을 협의보시는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
22.10.27
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