답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 14일 이내에 지급하지 않는다면 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 지급해야하는 일자보다 하루라도 늦는다면 임금체불에 해당합니다. 이러한 임금체불에 대해서는 사업장관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 몇개월이 되어야 신고가 가능한게 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님이 IRP계좌를 개설한 후 회사에 알려주시면 회사에서 금융기관에 신청하여 질문자님의 IRP계좌로퇴직연금액이 입금된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 및 시행령에 따라 임금, 근로시간, 휴가, 휴일, 근무장소, 담당업무에 관한 내용이 포함되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대해서는 500만원 이하의 벌금을 부과하도록 규정하고 있습니다. 통상 50 ~ 100만원 정도의벌금이 부과되는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업에 대한 법률상 제한은 없습니다. 다만 본 회사 취업규칙 등 내부규정에 근로자가 이중취업을 하는 경우사전 승인을 받도록 하는 경우가 있으므로 회사와 미리 이야기를 해보고 투잡을 하시는게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.변경신고를 하여 수정신고가 가능합니다. 5시간 근무에 월 260만원을 받는다고 하여 실업급여 신청 관련하여 문제는 없다고 보입니다. 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의하여 정하는 문제입니다. 회사의 매출정보가 있더라도 질문자님의 임금이 어떻게책정될지는 알수가 없습니다. 법은 최저임금 이상의 임금지급만을 강제하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 그렇습니다. 40시간 미만 근로자의 경우 한주 근무시간 / 40 x 8 x 시급으로 산정하여야 합니다. 네 각 근로자의 시급으로 산정을 하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만18세 이상이라면 회사와 합의시 22시부터 06시 까지의 야간근로가 가능합니다. 노동법상 만18세 이상은 근로하는부분에 있어 성인과 동일하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.