답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고나 권고사직으로 처리가 되어야 할 것 같습니다. 이 경우 최종직장에서 비자발적 퇴사를 하는 경우이므로 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서가 아닌 근로자라면 3.3% 세금처리가 아닙니다. 일용직으로 채용을 하였다면 근로내용확인신고를 하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 허위신고에 대해서는 4대보험 각공단에 민원을 넣으셔야 합니다. 주휴수당 미지급에 대해서는 노동청에 신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상용직 퇴사사유가 비자발적 퇴사라면 일용직으로 남은 일수를 채워 실업급여를 신청하시면 됩니다. 자발적 퇴사라면 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 90일을 근무해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백을 두고 재입사를 하여 최종직장 퇴사일 기준 이전 3개월에 이전직장이 포함되지 않는다면 최종직장만을 기준으로 평균임금을 산정하지만 공백없이 재입사를 하여 최종직장 퇴사일 기준 이전 3개월에 이전직장이 포함된다면 이전직장 + 최종직장으로 하여 평균임금을 산정합니다. 이 경우 이직확인서를 이전 직장과 최종직장 것을 접수하면 됩니다. 양회사의 평균임금이 이직확인서에 기재되기 때문에 고용센터에서 산정을 하게됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1일자 입사가 아니라면 첫달은 건강과 연금이 부과되지 않습니다. 다음달인 11월 부험료부터 납부한다고 보시면 됩니다. 해당 부분만으로 근로자가 손해라고 단정하기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 예비군으로 인하여 근로하지 못한 날의 경우에는 유급으로 보장을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여 2,000,000원에 한주 36시간을 근무한다면 주휴시간 포함 한주 42시간 입니다. 따라서 42 x 4.345주로 계산하면 월 근로시간이 182.49시간이 됩니다. 시급은 2,000,000 / 182.49로 계산하여 10,959원으로 산정됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025년 추석 연휴의 경우 최소 7일 연휴가 보장된 데다가 임시공휴일이 적용될 경우 10일을 쉴 수 있습니다. 감사합니다.