고용·노동
면접 후 다음날 문자류 추가질문 해도 될까요?
안녕하세요
오늘 세무사사무실 면접을 보고왔습니다.
제가 희망연봉을 3,300으로 적었는데 이쪽에서는 상여포함 퇴직금 포함으로 적은거냐 하셔서 아니라고 말씀드렸고 전 사무실은 어떻게 했냐 하셔서 급여 별도 상여금이 있었다고 그리고 연봉에 퇴직금제외였다 말씀드렸습니다.
그랬더니 본인들은 다 포함한다 하셔서 3,600만원이 어떻겠냐 하셨고 퇴직금은 적립으로 가입된다고 하셨는데..
저는 퇴직금 미포함이고 상여만 포함해서 연봉이3,600만원인걸로 알고있었는데 다른분들은 퇴직금 포함일수도 있으니 여쭤보라는데
날 밝을때 연봉에 대해 퇴직금이 포함인건지에 대해 전화나 문자로 여쭤봐도 될까요??
세무사님이 나이가 많으신 할아버지뻘이십니다
직원은 실장님 1분 계시구요
혹시라도 이 질문 한번에 밉상으로 보일까봐 걱정되고 불안한데 또 실질적으로 다닐라면 따져보긴 해야할거같아서요ㅠㅠ
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
퇴직금은 중요한 부분이므로 정확히 문의하신 후 입사를 결정하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
면접 전형에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로조건에 대해 명확히 하려는 의도이므로 당연히 의문이 있는 사항에 대해서는 추가적인 질문이 가능하다고
보입니다. 감사합니다.