답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급제라면 기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 간주가 됩니다. 따라서 기본급에 주휴수당 포함금액으로 한다면 주휴수당을 별도 항목으로 할 필요는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금 교육을 1년에 1회 시행하여야 합니다. 교육은 적어주신대로 온라인으로 시행하고 수료증을 보관하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 어떤 문구를 넣어도 회사에서 지급하지 않으면 실제 질문자님만 불이익이 발생합니다. 제 생각에는 임금을 지급하지 않는 회사는 안다니는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원은 공무 외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속기관의 장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.”고 규정하고 있습니다.(「국가공무원법」 제64조). 만약 별도 허가없이 겸직을 하다 발각이 된다면 기관 규정에 따라 징계조치가 될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 자발적 퇴사가 아니라면 사직서는 제출할 필요가 없습니다. 녹음본이 구체적으로 어떤 내용인지 모르겠지만 회사에 해고통보서를 요구를 하시길 바랍니다. 그리고 회사에서 지정한 해고일에 퇴사후 30일치 해고예고수당을 이야기하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여와 산재로 인한 휴업급여는 중복하여 지급이 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.의무복무기간이든 아니든 고용보험 가입기간은 전부 포함이 됩니다. 따라서 150일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 그리고 금액은 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 하루치 실업급여 금액은 63,104원이 되며 1회차만 8일치가 지급되고 2회차 실업급여 부터는28일치씩(1,766,912) 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원은 적어주신대로 납부한 기여금을 일시금으로 받는 개념(환급)입니다. 이외에 퇴직수당이 지급되긴하는데 사기업 근로자만큼의 금액은 아니고 1년 조금 넘게 근무를 하였다면 몇만원에서 십만원 정도 수준일것으로 보입니다. 공무원연금공단 홈페이지에 로그인하면 질문자님의 예상 퇴직수당을 조회할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사 및 재입사가 아닌 휴직기간도 계속근로기간에 포함이 됩니다. 따라서 휴직기간 포함하여 입사부터 퇴사까지의 기간이 1년 이상이라면 퇴직금은 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.110,000원 / 하루 근로하기로 한 시간으로 계산하면 1시간당 시급이 나옵니다. 실질이 중요합니다. 공고에 3.3%로 세금처리를 한다고 하더라도 실제 질문자님이 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급을 받는 사정이 있어 근로자성이 인정된다면 회사는 근로계약서를 작성하여야 하고 미작성시 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 감사합니다.