답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네이버의 실수령액 계산기를 검색하여 세전 금액을 입력하시면 자동으로 세후 금액이 산정됩니다. 연봉 1억 기준으로 세전 8,333,333원이면 세금 및 4대보험료 공제후 세후금액은 6,511,753원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로일수가 8일 이상이라면 건강과 연금에 가입을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무일 변경의 경우 회사 일방적으로 할수는 없고 질문자님의 동의를 받아 변경하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.스케쥴 변동이 있어 기존 근로계약서의 내용중 변경되는 부분이 있다면 재작성을 하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 3개월만 근무하고 퇴사를 하였다면 재직기간 중 발생한 총 연차는 2개이며 연차 1개의 시간은 3.5시간이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법원은 근로자가 근무 시간 중에는 근로계약상의 의무를 다해야 하나 근무시간 이외의 시간은 사적인 시간에 해당하고, 근로자가 다른 사업을 겸직하는 것은 근로자 개인의 능력에 따라 사생활의 범주에 속하는 것이어서 겸직을 전면적이고 포괄적으로 제한하는 것은 부당하다고 하면서 이러한 경우 이를 징계 사유로 삼을 수는 없다고 판시한 사례가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단은 사직권유를 하여 퇴사하도록 노력을 해보셔야 합니다. 5인이상 사업장의 경우 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도의 근로자의 잘못이 없다면 부당해고가 문제됩니다. 별 잘못이 없는데 해고시 근로자는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있게되며 부당해고 판정시 회사는 다시 근로자를 복직시키고 해고로 인하여 근로하지 못한 기간에 대해 임금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 약정한 한주 근로일에 개근을 하여야 합니다. 약정한 근로일 중 하루라도 결근을 한다면 다른 날 근로를 하더라도 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 약정일보다 임금을 늦게 지급한다면 임금체불에 해당이 됩니다. 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 9월 15일에 연차 1개가 발생하기 때문에 근로자가 9월 15일까지 근로제공 후 퇴사를 한다면 미사용 연차수당 1개를 지급해줘야 합니다. 감사합니다.