답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 계약직이라면 지금이라도 이야기를 하고 계약만료일에 퇴사하시면 별 문제가 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시없이 질문자님의 자발적 의사에 따라 일찍 출근하여 일을 한다면 수당청구를 할 수 없습니다. 그렇지 않고 회사의 지시에 따라 조기출근을 하여 일을 한다면 추가시간에 대한 추가수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 민법 662조에 따라 고용기간이 만료한 후 근로자가 계속하여 그 노무를 제공하는 경우에 사용자가 상당한 기간내에 이의를 하지 아니한 때에는 전고용과 동일한 조건으로 다시 고용한 것으로 보게 됩니다. 따라서 이상태에서 회사 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사가 이전한 지역의 관할 노동청에 임금체불에 대한 진정을 제기하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정부 발표에 따르면 엄중한 안보 상황 속에서 국방의 중요성과 국군의 존재 가치를 조명함으로써, 군의 사기를 진작하고 국민 안보 의식을 고취하기 위해 국군의 날을 임시 공휴일로 지정하였습니다. 이에 따라 5인이상 사업장의 근로자는 10월 1일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 미만은 일용직으로 평가되기 때문에 실업급여 수급이 어렵습니다. 따라서 10월 5일부터 근무를 한다면 11월 4일까지 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사해야 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서를 작성하지 않는다고 하여 질문자님에게 법적 불이익이 발생하지 않습니다. 그리고 3일 일한 임금은 당연히 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 지급하지 않는다면 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시는게 좋을 것 같습니다. 참고로 임금체불에 대해 진정을 제기하였음에도 회사에서 지급여력이 없어 지급하지 못하는 경우 간이대지급금 제도를 이용할 수 있습니다. 이 경우 체불 임금 및 퇴직금의 일부(1000만원 한도)를 국가에서 우선 지급하게 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국군의날의 경우 CJ대한통운, 롯데택배, 한진택배 등 임시공휴일에는 물류센터와 배송서비스가 운영되지 않는다고 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로수당은 통상임금을 기준으로 합니다. 따라서 특정업무수당이 통상임금에 포함된다면 특정업무수당을 받는 사람과 안 받는 사람의 연장, 야간, 휴일근로의 수당은 차이가 발생하게 됩니다. 감사합니다.