답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 21년 6월 15일에 입사한 경우 현재까지 발생한 연차는 총 57개입니다. 따라서 첫번째 적어주신 예시가맞습니다. 감사합니다. 21년 6월 15일~22년 6월 14일 11개22년 6월 15일~23년 6월 14일 15개23년 6월 15일~24년6월 14일 15개24년 6월 15일~25년 6월 14일 16개

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 출퇴근시간이 지정되어 있고 고정급을 받으며 회사의 지휘감독에 따라 일한다면 근로계약을체결하는게 맞습니다. 프리랜서는 기본적으로 출퇴근시간에 대한 제한이 없고 고정급이 아닌 업무성과 등에 따라 인센티브를 지급받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서가 용역계약서인지 근로계약서인지는 중요하지 않습니다.원칙적으로 프리랜서는 근로자가 아니므로 퇴직금이 발생하지 않지만 형식만 프리랜서이고 실제 질문자님이 회사의지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급을 받는 사정이 있어 근로자성이 인정되는 경우라면 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생합니다.실제 근로자성이 인정되는지는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 판단을 받아보셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전에 실업급여를 받았어도 다시 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약만료 등)으로 퇴사를한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.(실업급여는 횟수제한이 없습니다.)질문자님의 경우 적어주신대로 근무하다 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다.매월 고정적으로 지급되는 식대도 평균임금에 포함되어 실업급여 금액을 계산하게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직금 중간정산 사유가 없어지게 된 경우라면 회사와 협의하여 정산된 퇴직금을 반환하여야할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 주휴시간 포함 209시간이 되지 않는다면 그만큼 월급액도 줄어들 수 있습니다. 2,060,740은 하루 8시간 한주 40시간 근무기준이므로 근로시간이 줄어든다면 이에 맞게 임금도 감액되어 지급될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험자격확인청구를 인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인하여 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여 신청전에 일용직으로 3일을 일하였어도 실업급여 신청이 가능합니다. 부정수급이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 지급할 의사가 없다고 보인다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하는게 효과적일것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금 및 퇴직금 체불이 있다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.