답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.코로나 격리기간에 대해 유급으로 보장할 법상의무는 없습니다. 따라서 무급처리가 가능하다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직시 인건비 관련 정부지원금을 받는 부분과 외국인근로자 채용에 있어 제한이 발생할 수 있지만 나라장터 입찰의 진행에 있어서는 문제가 없다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사 가능합니다.퇴사후에도 산재치료를 받을 수 있습니다.근로자가 스스로 퇴사하는 경우 회사에 불이익이 없습니다. 그리고 실사가 나올 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 가능합니다. 임금체불에 대해 진정 및 고소 후 처벌의사를 밝히신 경우라도 취하가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 자유로운 의사에 따른 경우라면 퇴사후 바로 재입사가 가능합니다.DC형 퇴직연금의 경우에는 법정퇴직금과 달리 최종 3개월이 아닌 근로자의 임금총액 x 1/12로 계산합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 압류와 관련한 법률문제라면 인사노무가 아닌 법률카테고리에 문의하여 변호사분의 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장에서 회사의 사정으로 휴업하여 질문자님이 일을 하지 못하는 경우라면 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 노무사의 실수로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우라면 민사상 손해배상청구가 가능하다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입일이 아닌 질문자님의 실제 입사일로 퇴직금이 산정되어야 합니다. 따라서 2020년 7월 1일을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식적으로 주휴수당을 지급하지 않기 위해서 한주 15시간 미만으로 근로계약을 체결하였고 실제는 매주 15시간 이상씩 근무를 하였다면 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.