답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 원하지 않는다면 회사에 이야기를 하여 업무연락을 거부하시길 바랍니다. 이미 퇴사를 하였으므로 회사의 연락을 받을 필요도 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부당한 인사발령에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있지만 부당한 인사발령을 이유로 자발적 퇴사를 하는 경우 실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 적어주신 내용을 보면 5인이상 사업장이라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나중에 취업할때 필요하기 때문에 원천징수영수증과 경력증명서를 미리 발급 받아 놓으시면 좋을 것 같습니다. 그리고 실업급여의 요건을 갖추어 퇴사하는 경우가 아니라면 일반적으로 퇴사를 하였다고 하여 지원하는 정책은 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 참석한 공식적인 회식시간에 사고를 당한 경우에도 산재처리가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 세전 2,060,740원이 됩니다.여기서 세금 및 4대보험료를 공제하면 예상 실수령액은 1,843,380원이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매일 근로시간이 다른 경우 4주간을 평균하여 한주 근로시간을 산정하시길 바랍니다. 이 근로시간을 기준으로 한주 근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 계산하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차사용일은 유급으로 보장을 합니다. 다만 한주 근로일 전체에 대해 연차를 사용하는 경우에 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매일 근로시간이 다른 경우라면 4주간을 평균하여 한주 근로시간을 산정한 후 주휴수당을 계산하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금 지연이자의 경우 납입기일 다음날부터 퇴사일로부터 14일 이내의 기간에 대해서는 10%의 지연이자가적용이 되고 이후부터는 20%의 지연이자가 적용이 됩니다. 참고로 퇴직연금 지연이자 미지급에 대해서는 노동청에 신고할 수 없고 민사소송을 진행하여야 합니다. 감사합니다.