답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보상휴가 자체는 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당대신 휴가를 부여하는 제도입니다. 따라서 토요일 근로가 연장근로가 아니라면 수당으로 지급되는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 퇴사사유와 무관하게 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 당연히 청구가 가능합니다.만약 회사에서 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하므로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 1시간 있다고 가정하면 질문자님의 한주 총 근로시간은 49시간이 됩니다. 5인이상 사업장에서 한주 49시간을 근무하는 경우 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)을 포함하여 월 최저임금은 2,634,764원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 쿠팡에서 일용직으로 월 8일이상 근무시 국민연금에 의무적으로 가입하여 보험료를 납부하여야 합니다. 이후 쿠팡에서 퇴사후 소득이 없다면 다시 납부예외신청을 하셔야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금이 10달러(한화 약 1만3500원)를 넘는 국가는 호주(14.5달러) 룩셈부르크(13.9달러) 뉴질랜드(13.3달러) 영국(11.5달러) 프랑스(11.4달러) 캐나다(11.2달러) 독일(11.1달러) 등이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자가 정한 사직일 이전 퇴사에 동의하지 않으면서 사용자에게 이의를 제기하였음에도사용자가 일방적으로 근로자의 근로제공 수령을 거절하면서 퇴사처리를 하였다면 해고에 해당이 됩니다.해고는 사직서를 작성하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.겸직이 허용되더라도 범위에 대해서는 각 회사마다 차이가 있습니다. 따라서 나중에라도 불이익을 받지 않으려면 미리 회사에 확인과정을 거쳐 공방일을 하셔야 할 것 같습니다. 질문자님의 경우 공방의 직원으로 채용되는것이므로 일반적인 출판과 동일하다고 보기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 퇴직금 중간정산 사유가 있고 회사에서 승인을 한다면 중간정산 시점기준으로 산정한 퇴직금 전액의 중간정산도 가능합니다. 그리고 DB형은 퇴직금 중간정산이 불가합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 2,700,000 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 일당입니다. 감사합니다.