답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.겸직의 허용범위는 해당 회사 내부규정이나 지침에 따라 다르다고 볼 수 있습니다. 따라서 회사규정을 확인해보시거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.유튜브 수익도 투잡으로 볼 수 있습니다. 따라서 회사에서 투잡을 금지한다면 미리 승인을 받고 유튜브를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험은 회사와 근로자가 각각 절반씩 부담합니다. 따라서 소급가입을 하면 4대보험료 미납금액 중 절반은 근로자에게 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본근로 209시간에 연장근로가 월 20시간이라면 1.5배로 하여 30시간이 되어 월 총 근로시간은 239시간이 됩니다.따라서 3,000,000원을 받는다면 3,000,000 / 239시간으로 계산하여 시급은 12,552원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국의 경우에도 우리나라와 마찬가지로 단시간이나 계약직 형태의 비정규직 근로자를 사용하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로형태가 변경된 경우라면 재승인을 받아야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장인 3개월 직장의 퇴사사유가 중요합니다. 3개월 직장에서 근무하다 권고사직이나 계약만료 등 비자발적 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있지만 자발적으로 퇴사를 한다면 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하였어도 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 하기 때문입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사관련 내용은 회사 차원에서 이루어져야 합니다. 팀장이 인사권을 위임받은 경우가 아니라면 팀장은 소속 직원에 대한 인사권을 행사할 권한이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전업으로 배달알바를 하는 경우도 있습니다. 정확히는 모르겠지만 배달 횟수에 따라 고수익을 올리는 경우도 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성시 회사는 처벌을 받기 때문에 퇴사를 시키더라도 계약서는 작성을 하여야 합니다.별도 수습기간에 대해 계약서에 명시를 한 경우가 아니라면 알바기간도 수습기간이 아닙니다.3개월 미만 근무한 직원은 당일 해고도 가능하지만 3개월 이상 근무한 직원은 30일전에 예고를 하여야 합니다.감사합니다.