고용·노동
아르바이트 사장님과 시급/일급 착오가 있었는데 어떻게 될까요?
전에 일 하던 곳에서 일손이 부족하다고 4만원을 주겠다고 해서 멀긴 하지만 근무하기로 했습니다.
왕복 5시간 걸리던 곳이고 사장님도 알고 계셨습니다.
그래서 당연히 시급 4만원 인 줄 알았는데 일급 4만원이었다 합니다.
이 경우 어떻게 되는걸까요?
급여 얘기도 전화상으로만 하고 단기 알바라 계약서 쓴 것도 없어서 기록이 남겨진 건 없습니다만 출퇴근 하던 시간이 적힌 기록은 있습니다.
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실제 하루 일당인지 시급인지에 대한 입증이 중요할 것으로 보입니다. 안타깝지만 회사에서 시급으로 4만원을 지급하겠다고 한 부분에 대한 명확한 입증이 되지 않는다면 실제 추가임금을 청구하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
임금액수에 관한 증거가 부족하므로 근로자의 주장이 인정받기 어렵습니다.
다만, 최저임금 수준의 액수는 보장받을 수 있습니다.
근로계약서 미작성에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다.