답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 미사용하고 퇴사하였다면 회사에서 미사용 연차수당을 지급하여야 하지만 질문자님의 경우 법상 연차를 다 사용하였다면 법상 받을 미사용 연차수당은 없습니다. 휴가보상비가 무엇인지는 회사에 확인을 해보셔야 할 것 같습니다

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 이상 근무를 하였음에도 주휴수당이 지급되지 않은 경우 청구는 가능하지만 상여금 체크만 되어 있고 구체적인 금액 및 지급일자에 대한 합의가 없다면 상여금 청구는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 7일은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 3일만 일하고 퇴사한다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 5인미만은 법에 따른 연차가 부여하지 않습니다.(근로기준법도 5인미만은 연차가 발생하지 않는다고 규정) 따라서 계약서에 연차 유급휴가는 근로기준법에 정하는 바에 따라 부여한다고 규정되어 있더라도 연차휴가는 발생하지않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사일 기준입니다. 따라서 1월 20일에 입사를 하였다면 2월 20일에 연차 한개가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴사한다면 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급해줘야 합니다. 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 입사취소를 하여 실제 새로운 회사에 출근하지 않았다면 이전 직장의 퇴사사유를 기준으로 하여 실업급여 신청 및 수급이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 알지는 못하지만 교대제 형태와 위험수당이 있는 군인, 경찰, 소방관이 타 직렬에 비하여 봉급이 크다고 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불에 대해서는 익명으로 하기 어렵고 노동청 신고를 하여야 합니다. 그래야 체불임금 등을 받을 수 있습니다.익명으로 하는 근로감독 청원제도가 있지만 언제 근로감독이 나올지도 알 수 없고 법위반을 해결하는데 문제가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기 위해 계약서만 한주 15시간 미만으로 되어 있고 실제 매주 한주 15시간 이상씩 근무를 하였다면 주휴수당을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.