답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 직접 말하지 않는 이상 이중취업으로 인하여 4대보험에 가입하더라도 기존 회사에서 알기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.도산 대지급금의 지급 대상이 되는 근로자는 퇴직기준일의 1년 전이 되는 날 이후 3년 이내에 소속 사업(장)에서 퇴직한 근로자를 말합니다. 이때 '퇴직기준일'이란, 법원 파산의 선고, 회생 절차 개시의 결정이 있는 경우에는 그 신청일 또는 도산 등 사실인정이 있는 경우에는 그 도산 등 사실인정의 신청일을 의미합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리입니다. 따라서 언제 사용하든 질문자님의 자유라고 생각이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 산재 전 정상월급 3개월을 기준으로 평균임금이 산정되어 퇴직금 및 실업급여 금액이 책정됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산전후휴가는 90일이 보장되며 고용보험에서 출산휴가기간에 대해 근로기준법상 통상임금액에 상당하는 금액(상한액 210만원)을 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산이 됩니다. 질문자님의 경우 2,160,740 x 19 / 30으로 계산하여 1,368,468원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하나의 회사로 인정이 된다면 타 사업장 인사발령의 경우에도 연속근무이므로 이전 기간과 합산하여 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 예비군 훈련시간과 근로시간이 겹치는 범위내에서는 법에 따라 일을 하지 않았더라도 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사 : 2023년 2월1일 13.7개(2024년 1월 1일 발생연차)입사 : 2023년3월20일 11.8개(2024년 1월 1일 발생연차)입사 : 2023년 7월10일 7.2개(2024년 1월 1일 발생연차)입사 : 2023년 8월1일 6.3개(2024년 1월 1일 발생연차)입사 2023년 11월13일 2개(2024년 1월 1일 발생연차)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.본점과 지점이 서로 독립되지 않고 하나의 사업이라면 본점 + 지점의 인원수를 합산하여 상시근로자수를 계산합니다.이 경우 합산하여 5인이상이라면 연장, 야간, 휴일근로에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.