답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 세금탈세와 관련한 문제라면 인터넷 홈텍스 홈페이지에 탈세제보를 할 수 있습니다.탈세제보는 익명제보도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 월 보수를 약정하여 회사에 출근하여 근무한 시간만큼의 임금을 회사에 청구하여 받으시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 직원이 다시 공고를 보고 지원하여 합격하여 근무하더라도 무기계약직으로 전환되지 않습니다. 기간제법 제4조 제1항 제2호는 휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우에는 무기계약직 전환이 되지 않는다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아마 국민연금 가입신고를 안했기 때문에 지역가입자로 나온 것으로 보입니다. 회사에 확인을 해보시길 바랍니다.직장가입자로 가입되었다면 지역가입자에 대한 신청서가 나오지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자라면 4대보험에 가입해야 합니다. 3.3%는 근로자가 아닌 프리랜서에게 적용되는 세금처리 방식입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부는 근로자의 실질적인 연차사용을 보장하기 위하여 연차휴가 사용촉진제도에 의해 근로자가 휴가를 사용하기로 한 날에 출근한 경우 회사의 노무수령거부가 명확히 이루어져야 사용촉진조치의 유효성을 인정할 수 있다는 입장입니다. 따라서 질문자님이 출근을 하였다면 명확히 노무수령거부를 하였다는 증거를 회사에서 가지고 있어야 합니다. 그렇지 않은 경우에는 연차수당 지급의무가 소멸되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 46시간 근무하고 시급이 11,000원이라면 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)을 포함하여 월임금은 2,724,315원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.예비군 훈련을 받아 일하지 못한 주는 주휴수당이 발생하지만 개인사정으로 결근한 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.5인이상 사업장의 경우 주휴일(일요일) 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 계산하기 때문에 질문자님의 경우 두개의 직장일수를 합산하면 180일 충족이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금은 법에 따라 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 최저임금위원회(사용자위원, 근로자위원, 공익위원)의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.