답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의한 퇴사일에 퇴사처리를 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 상실처리를할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.뒤늦게 지급을 하였어도 7월 급여이므로 7월소득으로 신고를 하는게 맞습니다. 이 경우 원천징수영수증에 포함이 되어야할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.32시간 x 9,860원으로 계산하면 됩니다. 주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 7일을 근로계약관계가 유지되어야 합니다.4일만 일하고 퇴사를 하였다면 15시간 이상 근무를 하였어도 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 정상적으로 신고를 하였다면 통상 1 ~ 2일정도면 처리되고 전산에 반영이 됩니다. 아직 반영이 되지 않았다면건강보험 콜센터에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4일간의 총 근무시간 x 9,860원으로 계산을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입을 하지 않았어도 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 회사에서 계속적으로 지급하지않는다고 하면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 사유로 권고사직이 가능합니다. 그리고 권고사직 이후 직원을 채용하는 부분에 있어 제한은 없습니다.꼭 매출이 올라야 직원을 채용할 수 있는것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당 미지급은 임금체불에 해당하여 노동청에 신고가 가능하며 진정을 제기하였음에도 회사에서 지급하지않는 경우 형사처벌을 시킬 수 있고 체불된 연차수당은 민사소송을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 해보는게 정확하겠지만 타인 앞에서 질문자님에게 모욕감을 주는 언행을 하는 경우 형법상모욕죄로 경찰서에 고소가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금에 미달한 임금을 지급하는 경우 최저임금법 위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.