답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 재입사시 근로관계는 단절된 것으로 보입니다. 따라서 재입사시점부터 다시 한달 개근하면 다음달에 한개의 연차휴가가발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성시 법에 따라 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일, 담당업무, 근무장소에 관한 사항은 반드시 기재되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루만 일했어도 고용산재는 의무적으로 가입해야 합니다. 회사에 연락하여 가입요청을 하시길 바랍니다. 만약 회사에서가입해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 가입할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2개월 이상 임금체불이 발생하면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 이 경우 지연된 일수를 합산하여 60일이 된 경우에도 2개월 이상 임금체불이 발생한 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 월 60시간 미만의 경우 건강과 연금의 가입대상이 아닙니다. 따라서 상실처리가 가능합니다. 2. 기본적으로 지역가입자로 납부할 수 있습니다. 물론 피부양자 등재시 납부하지 않을 수 있습니다.(피부양자 관련 내용은 공단에 연락하여 문의를 해보시길 바랍니다.)3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사사유와 무관하게 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 따라서 질문자님의 경우3월 26일부터 4월 3일까지 일한 급여를 청구하시길 바랍니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,060,740원이 됩니다. 식대도 전액 최저임금에 포함되기 때문에 식대 20만원을 지급하면 기본급은 1,860,740원을 지급하시면 되고 식대 15만원을 지급하면 기본급은1,910,740원을 지급하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 직장에서 퇴사를 하였다면 지역가입자로 보시면 됩니다. 2. 해당 부분은 직접 건강보험공단 콜센터에 전화하여 확인해보셔야 할 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 질문자님 재직중 발생한 연차중 미사용 연차 14개는 퇴사일 기준 14일 이내에 미사용 연차수당으로 지급해줘야합니다. 만약 회사에서 미사용 연차수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무를 하였다면 하루치 실업급여 금액은 63,104원이 됩니다. 다만 100만원이면 최저임금미달이므로 이직확인서 접수시 반려될 것으로 보입니다. 감사합니다.