답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 시급이 10,030원(최저시급)이면 0.5배는 시간당 5,015원이 됩니다.네 국민연금이 인상되면 실수령액도 적어주신대로 줄어들게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 방문이 어렵다면 회사에 이야기를 하여 메일, 팩스, 우편 등으로 보내주셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 회사측 부담이 있으니 회사 규모별로 단계적으로 시행할 가능성이 크고 임금을 직접적으로 감액하지 않고 진행할 가능성도 있다고 보입니다. 물론 회사측 사정을 반영한 정부의 정책 등이 뒷받침되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두 회사를 합산하더라도 고용보험 가입기간은 1년미만 입니다. 앞에 회사에서 11월 말일까지 근무하였다면합산하여 고용보험가입기간이 1년이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 상태에서 정년 연장 관련 법이 개정될지는 알수 없습니다. 물론 필요성에 대한 논의는 계속되고있으며 일부 회사에서는 자체적으로 정년연장을 시행하는 경우도 있습니다. 구체적인 법개정과 관련해서는좀더 기다려보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법은 연차 이외의 유급휴가를 별도 인정하지 않습니다. 통상 연차 이외의여름휴가 등을 부여하는 회사는 그 회사 자체적으로 부여하는 것이며 법상 강제되는 부분이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.희망두배청년통장 메뉴얼에 따르면 국민내일배움카드 / 국민취업지원제도 2유형 / 실업급여 / 청년일자리도약장려금 / 청년도전지원사업 / 취업성공패키지는 중복이 가능하다고 설명하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2026년 최저임금은 올해 8월 5일까지 고용노동부 장관이 고시하도록 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래 출근시간보다 조기출근하여 근무하는 시간에 대해서도 수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년뒤에 가입을 하더라도 근로자의 입사시점부터로 금액 적립을 하기 때문에 특별히 불이익한 부분은없다고 보입니다.(퇴직연금 지급의무 자체가 1년이상 근무한 근로자를 대상으로 하기 때문에 1년후에가입하는 회사도 있습니다.) 감사합니다.