답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당 자체가 하루 통상시급 x 하루 소정근로시간으로 계산한 금액입니다. 전체 월급여에서 초과사용한연차금액에 대해 공제하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미작성 합의와 무관하게 5인이상 사업장에서 해고 당한지 3개월 이내라면 사업장 관할 노동위원회에부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소급가입을 해줘야 합니다. 편의를 봐준거와 프리랜서로 계약한거와 무관하게 실제 근로자에 해당한다면 가입해주는게 맞습니다.5인미만이므로 연차수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간과 겹치지 않기 때문에 유급처리를 받지는 못합니다. 그리고 회사와 특별한 약정이 없다면 겹치지 않기 때문에 예비군을 마치고 회사에 출근하여 일할 의무가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백이 퇴사 후 재입사를 한 경우라면 각 근무기간에 대해 1년이 되는 기간이 없기 때문에 퇴직금이발생하지 않습니다. 그렇지 않고 공백이 휴가나 휴직 등이라면 연속근무로 평가하여 퇴직금이 인정될가능성도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자든 프리랜서든 근무조건 등에 대해 나중에 분쟁이 발생할 수 있으므로 계약서는 반드시 작성을하고근무하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 언제 하더라도 이상하지 않을 것으로 보입니다. 당일에 하셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 근무일에 대해 체크하여 신고를 합니다. 따라서 17일과 25일에만 일을 하였다면 두 일자만체크하여 신고가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종적으로 적용받는 소정근로시간을 기준으로 책정합니다. 따라서 근로계약 변경으로 최종적으로적용되는 근로시간이 5시간이라면 실업급여 금액도 5시간을 기준으로 책정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.10분까지는 작업장으로 이동을 하여 바로 일을 할 수 있는 상태가 되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.