답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 법에 따라 보장되는 육아휴직기간 1년도 근속연수에 포함이 됩니다. 따라서 복직없이 바로 퇴사를 하더라도질문자님의 근속연수는 4년이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서가 아닌 일용직근로자라면 3.3% 세금처리가 아닌 일용직 근로내용확인신고를 하여 고용보험료를 납부하는게 맞습니다. 회사에 이야기를 하여 근로내용확인신고를 하도록 요청하시고 아직 납부하지 않은 경우라면공제된 3.3% 세금도 반환을 요청해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한달전 퇴사의사를 통보하였기 때문에 23일까지만 근로제공을 하고 퇴사를 한다면 질문자님이 법적으로 받을 불이익은없다고 보셔도 됩니다. 계약기간을 정하여 근무하는 경우에도 근로자에게는 퇴직의 자유가 있으므로 한달전에만 퇴사통보를하면 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여는 고용센터에서 신청을 하시는데 질문자님의 실 거주지인 수원을 관할하는 고용센터에서 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없습니다. 이러한 주휴수당은 근로기준법에 따라보장되는 근로자의 권리로 쉽게 주5일근무자가 한주를 개근한 경우 하루치 임금이 주휴수당으로 추가 지급되는 것으로 이해하시면 됩니다. 따라서 5일근무를 한 경우 주휴수당까지 6일치의 임금을 받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4조 2교대는 근무조를 4개로 나눠 2개 조는 주간과 야간 각각 12시간씩 근무하고, 나머지 2개 조는 휴무하는 방식입니다. 4조 3교대와 비교하면 하루 근무시간이 8시간에서 12시간으로 늘어나지만, 동시에 휴무일도 80일 이상 늘어나 180~190일을 쉴 수 있다고 생각하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경찰청공무원노동조합이 있고 일반직 공무원도 노동조합이 있으나 공무원에게 노조활동이 허용된다 할지라도 공무원은단체적으로 또는 조합을 통한 정치활동을 할 수 없고 파업과 태업 등 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위는 할 수 없다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.질문자님이 작년 6월 2일에 입사하였다면 올해 6월 1일까지 근로제공을 하고 퇴사를 한다면 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 그리고 퇴직금은 질문자님 최종 퇴사일 기준 3개월간 지급받은 임금으로 계산을 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사의 지시에 따라 추가근무를 한다면 해당 추가시간에 대해 수당이 지급되어야 합니다. 실제 근로계약서상 시간에 맞게출퇴근이 어렵다면 실제 초과한 근로시간을 매월 계산하여 추가적인 수당이라도 지급해달라고 요청을 해보셔야 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.문제됩니다. 5인이상 사업장의 경우 법정공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다. 연차는 근로일에 사용하는 것이므로휴일(공휴일, 주휴일)과 휴무일에는 연차사용이 불가한 날이라고 이해하시면 됩니다. 회사에서 연차대체를 하면 법위반이 되며연차는 대체된 것이 아닌 계속 남아 있게 됩니다. 감사합니다.